中央財經(jīng)大學(xué)戰(zhàn)略系導(dǎo)師周衛(wèi)中簡介

發(fā)布時間:2016-07-06 編輯:考研派小莉 推薦訪問:戰(zhàn)略系
中央財經(jīng)大學(xué)戰(zhàn)略系導(dǎo)師周衛(wèi)中簡介

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中央財經(jīng)大學(xué)戰(zhàn)略系導(dǎo)師周衛(wèi)中簡介 正文

中央財經(jīng)大學(xué)戰(zhàn)略系導(dǎo)師周衛(wèi)中簡介如下:
博士、教授
E-mail: zhouweizhong@cufe.edu.cn
教育背景
1995.4-1998.3 日本明治大學(xué)經(jīng)營學(xué)部 本科
1998.4-2000.3 日本明治大學(xué)研究生院企業(yè)管理專業(yè) 碩士
2000.4-2003.3 日本明治大學(xué)研究生院企業(yè)管理專業(yè) 博士

講授課程
本科生:管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué);研究生:管理思想史;
M B A:企業(yè)倫理與可持續(xù)發(fā)展、組織行為學(xué)。
主要研究領(lǐng)域
西方管理思想史、企業(yè)倫理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
主要研究成果
1、 論文:
2012.3 創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的探索性研究:概念形成、內(nèi)部特征與平衡機(jī)制,亞洲研究(日)
2010.11 《案例教學(xué)的要素、過程與組織》,《中國工商管理案例精選》,中國財政經(jīng)濟(jì)出版社(單獨完成)。
2010.5 《以教學(xué)改革為出發(fā)點的創(chuàng)業(yè)教育模式:中央財經(jīng)大學(xué)的案例》,《上海理工大學(xué)學(xué)報》(社會科學(xué)版),2010年第一期(第一作者)
2009.11 《飯野-加藤之爭與巴納德的正式組織概念》,《管理世界》2009年第11期(第一作者)。
2009.11 《財經(jīng)類院校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐》,《中國大學(xué)教學(xué)》2009年第11期(第一作者)。
2009.11 《日本企業(yè)人力資源管理的特點與趨勢》,《人力資源管理》2009年第11期(單獨完成)。
2005.11 《大榮:一個商業(yè)神話的破滅》,《企業(yè)管理》2005年第11期(單獨完成)。
2005.5 《企業(yè)社會責(zé)任的五大認(rèn)識誤區(qū)》,《企業(yè)管理》2005年第5期(單獨完成)。
[2007]『起業(yè)活動および起業(yè)教育革新』、藤井耐、李俊生編『企業(yè)成長要因に関する日中比較』、白桃書房、2007年3月。
[2009]「多國籍企業(yè)の経営倫理に関する一考察」、高千穂大學(xué)『アジア研究』、2009年3月。
2、 論著:
《転換期を迎える東アジアの企業(yè)経営》,(日)白桃書房(合著)
《管理學(xué):全球視角》(副主編,中國人民大學(xué)出版社,2013.3,主編趙麗芬)
《金融企業(yè)人力資源管理》(編者,北京大學(xué)出版社,2008年6月,主編徐兆銘)
《人力資源管理》(編者,清華大學(xué)出版社,2008年3月,主編張愛卿)
《創(chuàng)業(yè)學(xué)》(副主編,清華大學(xué)出版社,2004年,主編葛建新)
《人力資源管理》(編者,清華大學(xué)出版社,2004年,主編錢振波)
3、 課題(主持)
2013 北京市農(nóng)村工作委員會委托課題:涉農(nóng)企業(yè)金融需求與企業(yè)管理問題研究,在研
2010 國家社會科學(xué)基金一般項目《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在機(jī)理的理論探索與實證研究》,在研
2010中國高等教育學(xué)會課題《創(chuàng)業(yè)教育支持體系的中日比較研究》,已結(jié)項
2009 企業(yè)委托課題:傳統(tǒng)行業(yè)民營企業(yè)商業(yè)模式研究,已結(jié)項
2008 中國高等教育學(xué)會課題《日本高校創(chuàng)業(yè)教育中的教學(xué)改革研究》,已結(jié)項
2007 中關(guān)村管委會委托課題《2007中關(guān)村自主品牌創(chuàng)新發(fā)展白皮書》,已結(jié)項
2007 中關(guān)村管委會委托課題《中關(guān)村自主品牌創(chuàng)新與發(fā)展策略研究》,已結(jié)項
2006-2008中央財經(jīng)大學(xué)121博士基金課題《產(chǎn)權(quán)理論范式與國有企業(yè)改革路徑分析:基于管理哲學(xué)的研究》,已結(jié)項。
2004-2005中央財經(jīng)大學(xué)校級科研項目《中國企業(yè)管理改革的框架性研究——基于巴納德理論的分析》,已結(jié)項
4、 獲獎:
2011 中國高等教育學(xué)會創(chuàng)業(yè)研究成果一等獎 以上老師的信息來源于學(xué)校網(wǎng)站,如有更新或錯誤,請聯(lián)系我們進(jìn)行更新或刪除,聯(lián)系方式

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