中央財經(jīng)大學戰(zhàn)略系導師郭建鸞簡介 正文

中央財經(jīng)大學戰(zhàn)略系導師郭建鸞簡介如下：
郭建鸞

博士、教授、博導
E-mail: guojianluan@sina.com
教育背景

2001-2004 南開大學企業(yè)管理專業(yè)博士
1992-1995 南開大學MBA
1979-1983 山東大學微電子技術專業(yè)工學學士
講授課程

本科生：公司治理
研究生：公司金融 公司并購 銀行管理
MBA、EMBA：公司治理 公司并購
MPAcc：內部控制理論與實務
銀企高管： 公司治理 公司并購 績效考核與薪酬設計
風險管控與合規(guī)管理 銀行資本管理 信貸風險管控
主要研究領域

銀行管理 公司并購 創(chuàng)業(yè)投資 公司治理
主要研究成果

1、論文：
發(fā)表論文40余篇，其中A類10篇，B類期刊16篇，人大復印資料全文
轉載3篇，其中
（1）創(chuàng)業(yè)投資家的聲譽機制，生產(chǎn)力研究，2004年第10期
（2）創(chuàng)業(yè)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集群研究，經(jīng)濟學動態(tài)，2005年第5期
（3）發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資與創(chuàng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，光明日報（理論版），2005年6月1日
（4）中小企業(yè)信貸融資與產(chǎn)業(yè)集群作用，光明日報（理論版），2006年3月26日
（5）創(chuàng)業(yè)企業(yè)資本融資：相機治理的研究視角，中央財經(jīng)大學學報，2006年第7期
（6）我國商業(yè)銀行公司信貸風險管理的行業(yè)思維，中央財經(jīng)大學學報，2008年第2期
（7）并購企業(yè)的薪酬整合，企業(yè)管理，2008年第3期
（8）我國廉租房融資困境及其模式創(chuàng)新，中國金融，2008年第6期
（9）我國公司法的轉投資問題分析，投資研究，2008年第7期
（10）單雙層董事會模式比較與我國董事會模式改進，經(jīng)濟管理，2008年第9期
（11）從樓市現(xiàn)狀看商業(yè)銀行房貸險象，中國金融，2008年第9期
（12）董事長與總經(jīng)理兩職分合探析，企業(yè)管理，2008年第11期
（13）公司控制權的雙翼：股權與股東屬性，國有資產(chǎn)管理，2009年第5期
（14）公司治理視角下我國風險投資基金的組織形式，財務與會計，2009年第7期
（15）從供應鏈視角看中小企業(yè)信貸風險，財務與會計，2010年第2期
（16）公司并購雙方強勢文化整合，財務與會計，2010年第3期
（17）企業(yè)并購價格的公允性探討，中央財經(jīng)大學學報，2010年第8期
（18）成長期中小企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集群社區(qū)銀行，投資研究，2011年第1期
（19）企業(yè)并購的會計方法適用與比較，山東社會科學，2011年第8期
（20）商業(yè)銀行大股東控制權濫用與董事會的獨立性，中央財經(jīng)大學學報，2012年第9期
（21）中小企業(yè)融資與關系型信貸，會計之友，2012第31期
（22）中資銀行海外并購的現(xiàn)實動因及目標選擇策略，中央財經(jīng)大學學報，2013年第3期。
2、論著：
專著1本，主編2本，參編10本
（1）創(chuàng)業(yè)投資基金公司治理機制研究，專著，中國財政經(jīng)濟出版社，
2006年6月
（2）金融企業(yè)戰(zhàn)略管理，主編，北京大學出版社，2008年6月
（3）創(chuàng)業(yè)企業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資，編著，上海財經(jīng)大學出版社，2008年7
月
3、課題：

主持縱向課題4項
（1）國家社科基金，中國企業(yè)海外并購策略研究，項目批準號：
10BGL004
（2）教育部社科基金，我國商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)證券化道德風險管控
研究，項目批準號：14YJA630014
（3）教育部社科基金，有限合伙創(chuàng)業(yè)投資基金公司治理機制及其在
我國的適用性研究，項目批準號：08JD630004
（4）國家科技部，安全儲糧專家系統(tǒng)研究與開發(fā)
主持橫向課題20余項， 其中
（1）國資委經(jīng)濟研究中心：產(chǎn)業(yè)基金在中國的實踐條件與發(fā)展趨勢
（2）中央財經(jīng)大學：創(chuàng)業(yè)投資公司治理機制
（3）中國民生銀行多元化長效激勵機制研究
（4）河北銀行分行績效考核設計
（5）張家口市商業(yè)銀行績效考核與薪酬設計
（6）邢臺銀行績效考核與薪酬設計
（7）河北武安市農(nóng)村信用聯(lián)社績效考核與薪酬設計
（8）江蘇大豐農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核與薪酬設計
（9）中國華電集團綜合能源戰(zhàn)略實施策略與途徑研究
（10）中國華電集團工程板塊發(fā)展戰(zhàn)略研究
（11）國家電網(wǎng)運營風險管控研究
（12）山東濱州愉悅家紡公司績效考核與薪酬設計等。
4、獲獎：
課題《中國華電集團公司工程技術板塊發(fā)展戰(zhàn)略研究》榮獲國家能
源局2011年度軟科學研究優(yōu)秀成果三等獎 以上老師的信息來源于學校網(wǎng)站，如有更新或錯誤，請聯(lián)系我們進行更新或刪除，聯(lián)系方式

中央財經(jīng)大學

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