武漢理工大學管理學院導師：盧少華 正文

　　姓名：盧少華
　　性別：男
　　出生年月：1974年09月
　　籍貫：湖北赤壁
　　職稱：副教授
　　研究方向：供應鏈管理、企業(yè)信息化、人力資源管理

　　盧少華，男，湖北赤壁人，1974年10月生。2004年東南大學系統(tǒng)工程專業(yè)畢業(yè)，獲工學博士學位?，F(xiàn)為武漢理工大學管理學院副教授，2009-2010年赴英國紐卡斯爾大學（NewcastleUniversity）商學院作訪問學者?，F(xiàn)主要研究方向為物流與供應鏈管理、人力資源管理。

　　曾系統(tǒng)講授本科生《運籌學》、《系統(tǒng)工程》、《供應鏈管理》、《人力資源管理》、《組織行為學》、《績效管理》、《人員素質測評》、《人力資源培訓與開發(fā)》、《工作分析與崗位設計》以及研究生《最優(yōu)化原理與方法》、《績效管理》等課程。

　　先后主持橫向科研項目2項（民營中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、生產(chǎn)進度仿真軟件開發(fā)），參加國家級課題2項：空中交通安全風險耦合機理及預警決策支持系統(tǒng)研究（國家自然科學基金項目）、（全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題），省部級課題2項：面向利益相關者可持續(xù)性需求的供應鏈運作機理與策略研究（教育部人文社科）、直屬海事系統(tǒng)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃（交通部海事局），企業(yè)事業(yè)委托項目11項。先后參加多家企事業(yè)單位的管理咨詢工作。

　　近年在《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《系統(tǒng)工程理論方法應用》、《系統(tǒng)工程》、《管理工程學報》、《中國管理科學》、《武漢理工大學學報》、《運籌與管理》、《物流技術》等學術期刊和國際會議發(fā)表學術論文20余篇，其中EI檢索4篇，ISTP檢索5篇。參加編寫《人力資源管理：原理與方法》、《管理心理與行為》、《跨國人力資源管理》以及《績效管理》等多部教材。

　　聯(lián)系方式：lu_shaoua@163.com

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