姓　　名： 歐文福 性別： 男

出生年月： 1963-9-0 工作單位： 西南大學(xué)

所在院系： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 職稱： 教授

行政職務(wù)： 招生專業(yè)： 120202企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）

研究領(lǐng)域： 人力資源開(kāi)發(fā)與管理、現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐、勞動(dòng)關(guān)系管理 是否兼職： 否

指導(dǎo)博士生總數(shù)： 指導(dǎo)碩士生總數(shù)：

目前博士生數(shù)： 目前碩士生數(shù)：

個(gè)人簡(jiǎn)介

歐文福，男，1963年9月生。重慶璧山人，漢族。博士，教授，碩士研究生導(dǎo)師，西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系主任。1999.8-2000.8美國(guó)伊利諾大學(xué)（University of Illinois）訪問(wèn)學(xué)者。重慶市首屆“管理學(xué)學(xué)科”學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。 　　主要研究興趣： 　　人力資源開(kāi)發(fā)與管理；現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐；勞動(dòng)關(guān)系管理。 　　主要承擔(dān)課程： 　　管理學(xué)原理；人力資源開(kāi)發(fā)與管理；企業(yè)管理學(xué)；西方管理學(xué)經(jīng)典著作選讀；現(xiàn)代企業(yè)制度；國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)與管理（雙語(yǔ)）等。 　　主要教育背景與工作簡(jiǎn)歷 　　1980年9月考入西南師范學(xué)院（現(xiàn)西南大學(xué)）政治教育系； 　　1984年7月畢業(yè)留校在西南師范學(xué)院政治教育系工作； 　　1986年8月－1987年8月在西南師大外語(yǔ)系進(jìn)修英語(yǔ)； 　　1987年9月－1990年7月在西南師大攻讀碩士學(xué)位； 　　1990年7月畢業(yè)獲碩士學(xué)位留在西南師大經(jīng)濟(jì)政法學(xué)院工作； 　　1992年6月晉升為講師； 　　1997年6月晉升為副教授； 　　2004年6月特聘為教授； 　　2005年9月晉升為教授； 　　1999年8月－2000年8月以“中美人力資源管理的比較研究”為課題赴美國(guó)伊利諾大學(xué)作訪問(wèn)學(xué)者； 　　2000年12月參加教育部在北京組織的“高等學(xué)?！豆芾韺W(xué)》骨干教師培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)； 　　2002年7月獲重慶市首屆“管理學(xué)學(xué)科”學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選； 　　2003年9月-2006年6月在西南師大教育科學(xué)學(xué)院攻讀博士學(xué)位； 　　2006年6月畢業(yè)獲教育學(xué)博士學(xué)位； 　　2005年10月26日至于11月1日參加在泰國(guó)Suranaree University of Technology大學(xué)舉辦的“管理學(xué)2005年年會(huì)”并應(yīng)邀用英文作題為“Business and Management Researching Trends in China”的專題演講； 　　2006年5月任西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系主任； 　　2006年9月至12月，赴英國(guó)威爾士大學(xué)WREXHAM商學(xué)院雙語(yǔ)培訓(xùn)，并應(yīng)邀在該校學(xué)術(shù)論壇上用英文作題為“Human Resource Development in China under the Background of Globalization”的學(xué)術(shù)演講。

獲得獎(jiǎng)項(xiàng)

主要科研獲獎(jiǎng) 　　1．《人才資源論》獲1997年四川省人民政府三等獎(jiǎng)； 　　2．《現(xiàn)代認(rèn)識(shí)論》獲1999年重慶市人民政府二等獎(jiǎng)； 　　3．《人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究》獲2001年重慶市人民政府二等獎(jiǎng)。 　　其它主要獲獎(jiǎng) 　　1985年西南師范大學(xué)優(yōu)秀教職工； 　　1986年西南師范大學(xué)優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師； 　　1994年西南師范大學(xué)首屆青年教師講課比賽四等獎(jiǎng)； 　　1996年西南師范大學(xué)教師基本功大賽三等獎(jiǎng)； 　　2002年重慶市首屆“管理學(xué)學(xué)科”學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。

著作及論文

出版主要著作 　　1．《人才資源論》（合作專著），西南師范大學(xué)出版社1995年12月出版 　　2．《現(xiàn)代行政管理學(xué)》（合作高校教材），濟(jì)南出版社1995年7月出版 　　3．《現(xiàn)代認(rèn)識(shí)論》（合作專著），西南師范大學(xué)出版社1997年9月出版 　　4．《人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究》（合作專著），西南師范大學(xué)出版社2001 　　年12月出版 　　5．《現(xiàn)代管理學(xué)》（個(gè)人獨(dú)立專著），西南師范大學(xué)出版社2001年5月出版 　　6．《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》（合作專著，獨(dú)立主編），西南師范大學(xué)出版社2002年1月出版 　　7．《三峽庫(kù)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)研究》（合作專著），重慶出版社2002年10月出版 　　8．《行政學(xué)導(dǎo)論》（合作專著，第一副主編），重慶大學(xué)出版社2004年10月出版 　　主要學(xué)術(shù)論文 　　1．《現(xiàn)代企業(yè)制度建立中的法律調(diào)整》（獨(dú)立撰寫(xiě)），《西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）1997年第2期； 　　2．《建立現(xiàn)代企業(yè)制度與青工觀念誤區(qū)》（獨(dú)立撰寫(xiě)），《中國(guó)青年研究》，1997年第4期; 　　3.《人才資源調(diào)控淺論》（獨(dú)立撰寫(xiě)），《重慶社會(huì)科學(xué)》，1997年第4期; 　　4. 《經(jīng)濟(jì)全球化與政府效率提高》（獨(dú)立撰寫(xiě)），收入中國(guó)行政管理論叢《入世與政府改革》，知識(shí)出版社，2001年11月出版； 　　5. 《建立現(xiàn)代企業(yè)制度與職工主人翁地位》（獨(dú)立撰寫(xiě)），《廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào)》（成都）1997年6月16日第三版； 　　6．《為西部發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)》（獨(dú)立撰寫(xiě)），《光明日?qǐng)?bào)》2004年4月14日第3版； 　　7．《經(jīng)濟(jì)全球化背景下的教育國(guó)際化》（獨(dú)立撰寫(xiě)），《2004年全國(guó)博士生學(xué)術(shù)論壇論文集》（上海華東師大）； 　　8．《富人為何不慈善》（第二作者），《商界名家》2004年第5期； 　　9．《美國(guó)西部人力資源開(kāi)發(fā)中政府社會(huì)管理的成功探索及其啟示》（獨(dú)立撰寫(xiě)），中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2004年年會(huì)上交流； 　　10．《美國(guó)西部開(kāi)發(fā)中的教育與人力資源開(kāi)發(fā)及其啟示》（獨(dú)立撰寫(xiě)），《中國(guó)教育學(xué)刊》，2005年第4期； 　　11．“Business and Management Researching Trends in China” 2005年10月26日至于11月1日應(yīng)邀在泰國(guó)Suranaree University of Technology大學(xué)舉辦的“管理學(xué)2005年年會(huì)”上用英文演講交流； 　　12．全球化進(jìn)程中的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展（第一作者），《全球化背景下的多元文化教育國(guó)際論壇》（2006-3重慶），分組演講，收入《全球化背景下的多元文化教育國(guó)際論壇》論文集，2006年3月； 　　13．全球化視野中青年干部的執(zhí)政素養(yǎng)（第一作者），重慶市行政管理學(xué)會(huì)2005年年會(huì)論文集《執(zhí)政能力與政府管理創(chuàng)新》，重慶出版社，2006年9月； 　　14．Human Resource Development in China Under the Background of Globalization，2006年11月20日應(yīng)邀在英國(guó)威爾士大學(xué)Wrexham商學(xué)院2006-2007學(xué)術(shù)論壇上用英文演講交流。

承擔(dān)項(xiàng)目

主要科研課題 　　1．主持西南師大1998青年項(xiàng)目《重慶國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的跟蹤研究》 　　2．主持美國(guó)弗雷曼基金會(huì)1999-2000資助項(xiàng)目《中美人力資源管理的比較研究》 　　3．主持重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局2001專項(xiàng)項(xiàng)目《重慶市職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)·管理咨詢師（試行）》，獲重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)于2003年1月1日頒布施行 　　4．主持西南師大2004年社科基金課題《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理中的勞動(dòng)關(guān)系研究》 　　5．主持重慶市發(fā)改委2004經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展決策咨詢項(xiàng)目《重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)策研究》 　　6．主持重慶市2005年度社科規(guī)劃項(xiàng)目《振興重慶老工業(yè)基地中的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題與對(duì)策研究》 　　7．主持西南大學(xué)2007博士基金項(xiàng)目《西部農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究》 　　8．主研國(guó)家教委“八五”人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目《人才開(kāi)發(fā)、使用和流動(dòng)策略的系統(tǒng)研究》，研究成果以《人才資源論》為書(shū)名出版，獲1997四川省人民政府三等獎(jiǎng) 　　9．主研國(guó)家教委“九五”規(guī)劃項(xiàng)目《人力資源開(kāi)發(fā)及人力資源管理研究》， 成果以《人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究》為書(shū)名出版，獲1999重慶市人民政府二等獎(jiǎng) 　　10．主研四川省“八五”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目《現(xiàn)代認(rèn)識(shí)論》 成果以《現(xiàn)代認(rèn)識(shí)論》為書(shū)名出版，獲2001重慶市人民政府二等獎(jiǎng) 　　11．主研教育部人文社科研究1999專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目《電力系統(tǒng)中青年職工綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及培養(yǎng)的教育對(duì)策研究》 　　12．主研重慶市移民局2002項(xiàng)目《三峽庫(kù)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)研究》 　　13．主研教育部2003哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目《中國(guó)教育與人力資源研究(合作)》之子課題《西南民族地區(qū)教育與人力資源研究》 　　14．主研國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)2003招標(biāo)課題《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期西部民族地區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)與教育發(fā)展研究》。