華東師范大學工商管理（專業(yè)學位）專業(yè)分析 正文

學校介紹
華東師范大學是由國家舉辦、教育部主管，教育部與上海市人民政府重點共建的綜合性研究型大學。學校成立于1951年10月16日，是以大夏大學（1924年）、光華大學（1925年）為基礎，同時調進圣約翰大學、復旦大學、同濟大學和浙江大學等高校的部分系科，在大夏大學原址上創(chuàng)辦的。1959年學校被中共中央確定為全國16所重點院校之一。1972年學校與上海師范學院、上海體育學院等院校合并，改名上海師范大學。1978年學校再次被確認為全國重點大學。1980年學?；謴腿A東師范大學校名。1986年學校被國務(來自:考研派小站公眾號)院批準成為設立研究生院的33所高等院校之一。1996年被列入"211工程"國家重點建設大學行列。1997-1998年，上海幼兒師范高等?？茖W校、上海教育學院和上海第二教育學院等先后并入。2002年根據(jù)上海市高校布局結構調整的戰(zhàn)略部署，學校啟動閔行校區(qū)規(guī)劃建設，并于2006年主體搬遷到閔行校區(qū)，形成了"一校兩區(qū)、聯(lián)動發(fā)展"的辦學格局。2006年教育部和上海市決定重點共建華東師范大學，學校進入國家"985工程"高校行列。2017年學校進入國家世界一流大學建設高校A類行列，全面開啟扎根中國大地建設一流大學的新征程。
 
專業(yè)介紹
華東師范大學MBA項目系國家教育部和國務院學位辦【2007（36）號】批準的工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)單位。項目自2007年創(chuàng)辦以來，共招收5000余名學員。 項目秉承首任校長孟憲承先生提出的現(xiàn)代大學理想即“智慧的創(chuàng)獲，品性的陶熔，民族和社會的發(fā)展”，以“視野寬廣、厚文重義”為培養(yǎng)理念，依托師大(來自:考研派小站公眾號)深厚的人文底蘊和育人文化，汲取優(yōu)勢學科的精髓，致力于培養(yǎng)“富情商、高智商、厚文商”、“亦中亦西，兼術兼道”的高層次管理人才。 2010年華東師范大學MBA項目入選教育部批準的全國18所MBA綜合改革試點院校，并在2013年以優(yōu)異成績通過教育部和國務院學位辦驗收。 2017年6月1日，中國高質量MBA教育認證工作委員會會議在南開大學召開。會議正式審議宣布華東師范大學經濟與管理學部通過中國高質量MBA教育認證（“CAMEA認證”），我校成為第15所（并列）獲得該認證的MBA培養(yǎng)單位。
 
考試科目

研究方向	初試科目	復試科目或內容	初試參考書目或教材
01 (非全日制)人力資源與應用心理MBA項目 02 (非全日制)金融與投資管理MBA項目 03 (非全日制)商業(yè)數(shù)據(jù)分析MBA項目 04 (非全日制)教育運營與投資MBA項目 05 (非全日制)通用管理MBA項目 06 (全日制)通用管理MBA項目 07 (全日制)新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)管理MBA項目	①199管理類聯(lián)考綜合能力②204英語二③-無④--無	復試總分滿分為300分。 1.綜合能力面試。滿分為300分。對考生進行綜合能力和應用能力的考核，重點考查綜合素質(工作背景、職業(yè)能力、工作業(yè)績、邏輯思維、語言表達等)。此項得分值為成績╳0.9，即滿分為270分。 2.外語能力面試。滿分為300分?？己丝忌犃Α㈤喿x和口語能力的準確性、連貫性。采用話題討論等形式。此項得分值為成績╳0.1，即滿分為30分。 3.思想政治筆試。復試中以筆試形式對考生進行思想政治考核。思想政治素質和道德品質考核不作量化計入總成績，但考核結果不合格者不予錄取。	1.《政治經濟學》（第四版），逄錦聚、洪銀興、林崗、劉偉主編，高等教育出版社2007年      2.《微觀經濟學》肖殿荒主編，清華大學出版社2013年版      3.《宏觀經濟學》劉小怡等編著，中國經濟出版社2006年版      4.《西方經濟學》第五版，高鴻業(yè)，中國人民大學出版社2011年版

 
參考書目
 1.《政治經濟學》（第四版），逄錦聚、洪銀興、林崗、劉偉主編，高等教育出版社2007年 
    2.《微觀經濟學》肖殿荒主編，清華大學出版社2013年版 
    3.《宏觀經濟學》劉小怡等編著，中國經濟出版社2006年版 
    4.《西方經濟學》第五版，高鴻業(yè)，中國人民大學出版社2011年版
分數(shù)線

年份	分數(shù)線
2020	175
2019	175

 
學費
華東師范大學工商管理專業(yè)碩士研究生均需繳納學費。學術學位碩士研究生學制3年，學費標準為0.8萬元/生.學年，每學年第一學期開學報到時繳納，按三學年繳納
 
主要導師
龔冰琳2006年獲得美國馬里蘭大學經濟學博士學位，現(xiàn)任華東師范大學經濟管理學部研究員、紫江青年學者、博士生導師。曾在復旦大學和上海交通大學任教，并擔任美國加州大學歐文分校梁仕源、梁秀蓮中美商業(yè)和法律研究院研究員、世界銀行、亞洲發(fā)展銀行顧問等職。她通過理論建模、實驗和實證方法(來自:考研派小站公眾號)研究行為決策、機制設計、性別差異、信息經濟學、行為金融等問題，論文發(fā)表在管理類國際頂級期刊Management Science和經濟學國際著名期刊Games and Economic Behavior、Experimental Economics、Journal of Economic Behavior and Organization、Journal of Economic Psychology上。2018年獲得上海市第十四屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎學科學術獎論文一等獎。主持多項國家級、省部級和國際合作科研項目。應邀為上海市政府進行機動車額度拍賣機制和流程優(yōu)化研究。
 
易凌峰 華東師范大學企業(yè)管理系主任、組織行為與人力資源管理教授、博士生導師。華東師范大學兩岸人力資源研究中心副主任。
承擔國家自然科學基金等各級人力資源管理項目20余項，出版《知識管理》、《現(xiàn)代人事測評》、《教練的藝術》等著作和譯著。承擔中國銀聯(lián)、中國海油、申通集團、聯(lián)合投資等十余家國有大中型企業(yè)人力資源咨詢項目，內容涉及組織變革、績效與薪酬管理、EAP及勝任力管理等。同時兼任香港中文大學、上海交通大學高級金融學院、國家會計學院等多家高校EMBA、EMPACC及高級管理者培訓課程教授，曾被評為華東師范大學”最受學生歡迎的MBA教師“。
曾任香港大學訪問學者、澳大利亞麥考瑞大學海外杰出訪問教授、華東師范大學商學院副院長。現(xiàn)擔任”2020年“中國人才發(fā)展菁英獎”評審委員會委員、上海市社會心理學會常務理事、 International Journal of Stress Management 期刊編輯委員會委員。
 
侯仕軍復旦大學經濟學學士、管理學博士，華東師范大學經濟與管理學部副教授。授課對象主要為本科生、碩士生、MBA以及博士生，主要課程為管理學原理、工商管理學理論與實踐專題、國際商務、市場營銷、服務營銷。主要從事企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、跨國企業(yè)經營與管理、國際直接投資等領域的研究。迄今發(fā)表20(來自:考研派小站公眾號)余篇學術論文、20余篇專題評論，出版2部學術專著，參編2部教材，入選3篇中國MBA管理案例評選百優(yōu)案例、3篇入選中國管理案例共享中心案例庫，1篇入選中國工商管理國際案例庫，1篇獲得清華經管學院首屆“卓越開發(fā)者”案例大獎賽三等獎。主持完成3項省部級研究課題，作為項目主管或核心研究人員主持和研究10多項政府、企業(yè)咨詢項目。
 
 

華東師范大學

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