浙江理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院導(dǎo)師：應(yīng)煥紅 正文

　　姓名：應(yīng)煥紅　
　　性別：男　
　　出生年月：1964年4月　
　　職稱：副研究員　
　　所在學(xué)院：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院　

　　個人簡介：
　　應(yīng)煥紅，男，1964年4月生，浙江縉云人。中共黨員。
　　1986年畢業(yè)于北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；1999年畢業(yè)于中共浙江省委黨校工商管理研究生班。1992年9月在浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)系進(jìn)修研究生課程。1986年7月到2002 年1月，在中共杭州市委黨校從事經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)、科研工作，先后任助教、講師，1999年12月任副研究員；1990年在杭州市委黨校理論研究所任《中共杭州市委黨校學(xué)報》編輯、副主編。2002年1月調(diào)入浙江省社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所從事經(jīng)濟(jì)學(xué)研究工作。2005年12月被浙江省社科院聘任為研究員。
　　自2002年以來，已連續(xù)多年獲得了碩士生導(dǎo)師的資格。浙江省“新世紀(jì)151人才培養(yǎng)工程”第三層次人員。主要研究方向：非公有制經(jīng)濟(jì)、企業(yè)改革與管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)。

　　論文和調(diào)研報告：
　　1．浙江民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究，《中國軟科學(xué)》2001年第12期（人大復(fù)印資料F22《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)》2002年第2期全文轉(zhuǎn)載）
　　2．產(chǎn)權(quán)制度變遷與家族企業(yè)成長，《毛澤東鄧小平理論研究》2002年第6期（人大復(fù)印資料F22《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)》2003年第3期全文轉(zhuǎn)載）
　　3．家族企業(yè)人力資源激勵的典范——以浙江“方太”為例，《中國人力資源開發(fā)》2002年第8期（人大復(fù)印資料F22《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)》2002年第10期全文轉(zhuǎn)載）
　　4．家族企業(yè)實(shí)證研究——溫州樂清2002年家族企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，《商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理》2003年第7期（人大復(fù)印資料F22《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)》2003年第10期全文轉(zhuǎn)載）（調(diào)研報告）
　　5．人性化管理：未來管理的創(chuàng)新趨勢，上海《社會科學(xué)》2001年第4期
　　6．家族制與民營企業(yè)的制度創(chuàng)新，《經(jīng)濟(jì)參考報》2004年9月22日
　　7．浙江個私經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境研究，《毛澤東鄧小平理論研究》2004年第2期
　　8．民營企業(yè)“家族制”與制度創(chuàng)新，《浙江學(xué)刊》，2001年第5期
　　9．家族企業(yè)制度變遷的需求誘致與供給制約，《浙江學(xué)刊》2003年第2期
　　10．文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢，《現(xiàn)代企業(yè)》2000年第12期
　　11．論加強(qiáng)民營企業(yè)人力資源開發(fā)，《江淮論壇》2001年第12期
　　12．浙江3000家民營企業(yè)問卷調(diào)查，《浙江經(jīng)濟(jì)》2005年第8期（調(diào)研報告）
　　13．多種眼光看“家族”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)消息報》2003年2月21日
　　14．進(jìn)一步發(fā)揮浙江體制優(yōu)勢、促進(jìn)公有制與非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，《浙江經(jīng)濟(jì)》2004年第9 期
　　15．名牌戰(zhàn)略與注意力經(jīng)濟(jì)，《中國企業(yè)報》2000年11月8日
　　16．城市化進(jìn)程中的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，《企業(yè)改革與管理》2002年第11期（調(diào)研報告）
　　17．文化管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的新方式，《學(xué)習(xí)月刊》2002年第7期

　　專著
　　1．《公司文化管理——永續(xù)經(jīng)營的動力源泉》，中國經(jīng)濟(jì)出版社2001年版
　　2．《家族企業(yè)制度創(chuàng)新》，社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社2005年版

　　課題：
　　1．2002年6月——2004年6月，國家社會科學(xué)基金項目課題《家族制與民營企業(yè)制度創(chuàng)新研究》，為課題主持人。
　　2．2001年12月——2002年12月，國家行政學(xué)院課題《浙江家族制企業(yè)模式評價與發(fā)展趨勢研究》，為課題主持人。
　　3．2001年6月——2002年12月，參與浙江省重大招標(biāo)課題《鄧小平理論與浙江民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展研究》的研究，撰寫《浙江民營經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新研究》和《浙江民營經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新和人力資源開發(fā)研究》2個分報告。
　　4．2003年10月——2004年6月，參與2003年院重大課題《堅持“兩個毫不動搖”，進(jìn)一步發(fā)揮浙江體制優(yōu)勢，促進(jìn)公有制與非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展研究》的研究，撰寫總報告。
　　5．2003年1月——2003年12月，參與2003年省社科院重點(diǎn)課題《長三角聯(lián)動發(fā)展機(jī)制研究》，撰寫分報告。
　　6．2002年1月——2002年5月，參與《溫嶺城市化進(jìn)程中的產(chǎn)業(yè)集聚》課題研究，撰寫分報告。
　　7．2002年1月——2002年11月，參與《浙江個私經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境研究》課題研究，撰寫總報告。
　　8．2004年1月——2004年12月，參與《浙江民營企業(yè)新飛躍研究》的研究，撰寫分報告。

　　獲獎成果
　　1．課題報告《浙江個私經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較研究》獲2002年度浙江省宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查報告二等獎
　　2．專著《公司文化管理》獲浙江省社聯(lián)第三屆青年社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎
　　3．課題報告《論浙江民營企業(yè)制度創(chuàng)新》獲全國黨校系統(tǒng)紀(jì)念建黨80周年理論研討會二等獎、浙江黨校系統(tǒng)紀(jì)念建黨80周年理研會二等獎

　　*如果發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯(lián)系，以便進(jìn)行更新完善。

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