2021南京醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)管綜合研究生考試大綱

發(fā)布時間：2020-12-25 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
2021南京醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)管綜合研究生考試大綱

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2021南京醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)管綜合研究生考試大綱 正文

702 衛(wèi)管綜合考試大綱
一、考試性質(zhì)
衛(wèi)管綜合（702）考試是南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)術(shù)型公共管理專業(yè)碩士研究生統(tǒng)一
入學(xué)考試的自命題綜合科目，其目的是科學(xué)、公平、有效地測試考生是否具備繼
續(xù)攻讀學(xué)術(shù)型公共管理專業(yè)碩士研究生所需要的基本理論、基本知識和基本技能，
評價的標(biāo)準(zhǔn)是高等學(xué)校公共管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達(dá)到的及格或及
格以上水平，以利于我校能夠擇優(yōu)選拔，確保碩士研究生的招生質(zhì)量。 二、考查目標(biāo)
衛(wèi)管綜合考試范圍為管理學(xué)原理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)院管理學(xué)、社會醫(yī)學(xué)、醫(yī)
學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)。要求考生掌握上述學(xué)科中的基本理論、基本知識和基本技能，能夠運(yùn)
用所學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能綜合分析、判斷和解決有關(guān)理論問題和
實(shí)際問題。 三、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)
1. 試卷滿分及考試時間
本試卷滿分 150 分，考試時間為 180 分鐘。
2. 答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
3. 試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)
管理學(xué)原理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)院管理學(xué)、社會醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)各占 20%
4. 試卷題型結(jié)構(gòu)
A 型題第 1-150 小題，每小題 1 分，共 150 分。 四、考查內(nèi)容
（一）醫(yī)院管理
1. 醫(yī)院概述
1.1 醫(yī)院的概念
1.2 醫(yī)院的性質(zhì)與功能
1.3 醫(yī)院的分類
1.4 醫(yī)院的分級
1.5 相關(guān)管理理論
1.6 醫(yī)院管理改革熱點(diǎn)與發(fā)展趨勢
1.7 醫(yī)院管理政策與法律
2. 醫(yī)院治理
2.1 醫(yī)院治理概述
2.2 醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)
2.3 醫(yī)院治理進(jìn)展
3. 醫(yī)院戰(zhàn)略管理
3.1 醫(yī)院戰(zhàn)略管理概述
3.2 醫(yī)院戰(zhàn)略管理實(shí)施
4. 醫(yī)院品牌與運(yùn)營管理
4.1 醫(yī)院品牌管理
4.2 醫(yī)院運(yùn)營管理
5. 醫(yī)療管理
5.1 醫(yī)療管理核心制度
5.2 相關(guān)基本原理
5.3 醫(yī)療管理實(shí)施
5.4 醫(yī)療管理新進(jìn)展
6. 護(hù)理管理
6.1 護(hù)理管理概述
6.2 護(hù)理管理實(shí)施
7. 醫(yī)院質(zhì)量管理
7.1 醫(yī)院質(zhì)量管理概述
7.2 醫(yī)院質(zhì)量管理實(shí)施
8. 醫(yī)療安全管理
8.1 醫(yī)療安全管理概述
8.2 醫(yī)療安全管理實(shí)施
9. 醫(yī)院應(yīng)急管理概述
10. 醫(yī)院科教管理概述
11. 醫(yī)院信息管理
11.1 醫(yī)院信息管理概述及醫(yī)院信息管理系統(tǒng)概念
11.2 病案信息管理
11.3 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療信息管理
12. 醫(yī)聯(lián)體管理
12.1 整合理論
12.2 醫(yī)聯(lián)體概述
13. 醫(yī)院績效管理
13.1 績效管理概述
13.2 醫(yī)院績效管理實(shí)施
14. 醫(yī)院其他行政管理
14.1 醫(yī)院人力資源管理的理論基礎(chǔ)
14.2 醫(yī)療設(shè)備安全（風(fēng)險）管理
14.3 藥品供應(yīng)管理
15. 醫(yī)院評審
15.1 醫(yī)院評審概述
15.2 醫(yī)院評審實(shí)施
16. 衛(wèi)生技術(shù)評估
16.1 衛(wèi)生技術(shù)評估概述
16.2 衛(wèi)生技術(shù)評估實(shí)施
17. 醫(yī)院文化管理
17.1 醫(yī)院文化概述
17.2 醫(yī)院文化管理創(chuàng)新
（二）衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)
1. 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)概述
1.1 經(jīng)濟(jì)學(xué)與衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)
1.2 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本問題與特殊性
1.3 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
1.4 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究內(nèi)容與方法
1.5 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究與衛(wèi)生改革發(fā)展
2 衛(wèi)生服務(wù)需求
2.1 衛(wèi)生服務(wù)需求概述
2.2 衛(wèi)生服務(wù)需求彈性
2.3 衛(wèi)生服務(wù)消費(fèi)者行為分析
2.4 衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素
3 衛(wèi)生服務(wù)供給
3.1 衛(wèi)生服務(wù)供給概述
3.2 衛(wèi)生服務(wù)供給彈性
3.3 衛(wèi)生服務(wù)供給者行為理論
3.4 供給者誘導(dǎo)需求
4 衛(wèi)生服務(wù)市場
4.1 衛(wèi)生服務(wù)市場概述
4.2 衛(wèi)生服務(wù)市場的特征與市場失靈
4.3 衛(wèi)生服務(wù)市場政府作用
4.4 衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域市場機(jī)制與政府作用的結(jié)合
5. 衛(wèi)生籌資
5.1 衛(wèi)生籌資概述
5.2 衛(wèi)生資金的籌資
5.3 衛(wèi)生資金的分配和使用
5.4 衛(wèi)生籌資系統(tǒng)的評價
6 衛(wèi)生費(fèi)用
6.1 衛(wèi)生費(fèi)用概述
6.2 衛(wèi)生費(fèi)用核算體系
6.3 衛(wèi)生費(fèi)用核算方法
6.4 衛(wèi)生費(fèi)用分析與評價
7 衛(wèi)生資源配置
7.1 衛(wèi)生資源配置概述
7.2 衛(wèi)生資源配置與測算方法
7.3 區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃
7.4 衛(wèi)生資源配置的評價
8 衛(wèi)生人力資源
8.1 衛(wèi)生人力資源概述
8.2 衛(wèi)生人力資源需求與預(yù)測
8.3 衛(wèi)生人力資源供給
8.4 衛(wèi)生人力市場分析
9 醫(yī)療保險
9.1 醫(yī)療保險概述
9.2 醫(yī)療保險需求
9.3 醫(yī)療保險供給
9.4 醫(yī)療保險市場
9.5 社會醫(yī)療保險
10 衛(wèi)生服務(wù)購買與支付
10.1 衛(wèi)生服務(wù)購買概述
10.2 衛(wèi)生服務(wù)購買決策與政策設(shè)計(jì)
10.3 衛(wèi)生服務(wù)支付方式
11 醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償與投入
11.1 醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償與投入概述
11.2 國際醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償與投入
11.3 中國醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償與投入
11.4 醫(yī)療服務(wù)勞務(wù)補(bǔ)償
12 公共衛(wèi)生服務(wù)體系與投入
12.1 公共衛(wèi)生服務(wù)體系
12.2 公共衛(wèi)生投入
12.3 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系與投入
13 藥品市場與管制
13.1 藥品的需求和供給
13.2 藥品市場
13.3 藥品市場失靈及政府干預(yù)
13.4 藥品價格管制
13.5 我國藥品價格管制
14 衛(wèi)生服務(wù)成本核算
14.1 衛(wèi)生服務(wù)成本概述
14.2 衛(wèi)生服務(wù)成本核算
14.3 公共衛(wèi)生服務(wù)成本核算
14.4 衛(wèi)生服務(wù)成本分析
15 衛(wèi)生服務(wù)價格與價格規(guī)制
15.1 衛(wèi)生服務(wù)價格概述
15.2 衛(wèi)生服務(wù)定價原則與方法
15.3 衛(wèi)生服務(wù)價格管理
15.4 衛(wèi)生服務(wù)價格改革
16 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)預(yù)算與管理
16.1 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)預(yù)算概述
16.2 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)預(yù)算編制
16.3 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)預(yù)算管理
17 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析
17.1 財(cái)務(wù)管理的概述
17.2 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容
17.3 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)常用的財(cái)務(wù)報告
17.4 財(cái)務(wù)分析內(nèi)容與方法
18 疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
18.1 疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)概述
18.2 疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)測量
18.3 疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)研究的應(yīng)用
19 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)分析與評價
19.1 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)分析與評價的基本概念和基本步驟
19.2 成本效果分析方法
19.3 成本效益分析方法
19.4 成本效用分析方法
19.5 成本最小化分析方法
19.6 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)分析與評價方法的產(chǎn)生與發(fā)展
20 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法與應(yīng)用
20.1 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)概述
20.2 定量因變量回歸模型及其應(yīng)用
20.3 定性因變量回歸模型及其應(yīng)用
20.4 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用要點(diǎn)
21 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策評價
21.1 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策概述
21.2 我國主要的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策
21.3 公共政策評價的理論及方法
21.4 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策評價的方法和步驟
（三）管理學(xué)
1 導(dǎo)論
1.1 如何學(xué)習(xí)管理學(xué)
1.2 管理的內(nèi)容、特征和原則
1.3 管理學(xué)的未來展望
2 管理思想與理論
2.1 中國文化中的管理思想
2.2 西方工廠制度早期管理思想
2.3 古典管理理論
2.4 行為科學(xué)的產(chǎn)生
2.5 現(xiàn)代管理主要流派
2.6 當(dāng)代管理理論發(fā)展及其趨勢
3 環(huán)境研究
3.1 外部環(huán)境研究
3.11 PEST 模型
3.12 行業(yè)分析
3.2 內(nèi)部環(huán)境分析（組織文化）
3.21 組織文化的概念
3.22 組織文化的層次
3.23 組織文化的塑造
3.3 企業(yè)倫理與社會責(zé)任
3.31 企業(yè)管理為什么需要倫理道德
3.32 幾種相關(guān)的道德觀
3.33 道德管理的特征和影響管理道德的因素
3.34 改善企業(yè)道德行為的途徑
3.35 企業(yè)的社會責(zé)任
4 決策
4.1 決策的概念與類型
4.11 決策的定義
4.12 決策的類型
4.121 程序化決策和非程序化決策
4.122 個人決策和集體決策
4.123 確定型決策、風(fēng)險型決策、不確定型決策
4.124 戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策、業(yè)務(wù)決策
4.2 決策的理論
4.21 理性：古典決策理論（理性、最優(yōu)解)
4.22 有限理性
4.221 行為決策理論（有限理性、滿意原則)
4.222 回溯決策理論（有限理性、直覺)
4.23 直覺
4.3 決策的過程與影響因素
4.31 決策的過程
4.32 決策的影響因素
4.4 決策的方法
4.41 集體決策方法（頭腦風(fēng)暴、名義小組技術(shù)、德爾菲技術(shù))
4.42 有關(guān)活動方向的決策方法（波士頓矩陣)
4.43 有關(guān)活動方案的決策方法（確定型、風(fēng)險型、非確定型)
5 計(jì)劃及其實(shí)施
5.1 計(jì)劃的概念、性質(zhì)與類型
5.2 計(jì)劃的類型（計(jì)劃的層次體系）
5.3 計(jì)劃編制過程
5.4 目標(biāo)管理與滾動計(jì)劃法
6 組織設(shè)計(jì)
6.1 組織設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)的概念和原則
6.2 管理幅度的影響因素，管理幅度與管理層次的關(guān)系
6.3 扁平化與金字塔式結(jié)構(gòu)，優(yōu)劣勢
6.4 直線與參謀，定義與關(guān)系
6.5 集權(quán)與分權(quán)，定義、集權(quán)與分權(quán)的原因等
6.6 部門化標(biāo)準(zhǔn)與形式
6.7 橫向協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)
6.8 組織結(jié)構(gòu)形式：直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部式、矩陣式
6.9 影響組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素：戰(zhàn)略、文化、技術(shù)、環(huán)境、規(guī)模、發(fā)展階段
等
7 人力資源管理
7.1 人事管理與人力資源管理
7.2 選聘與培訓(xùn)
7.3 績效評估與薪酬體系
8 組織變革
8.1 組織變革的一般規(guī)律
8.2 管理組織變革
9 領(lǐng)導(dǎo)理論
9.1 管理與領(lǐng)導(dǎo)
9.11 領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的區(qū)別
9.12 領(lǐng)導(dǎo)的作用
9.2 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源
9.3 領(lǐng)導(dǎo)理論
9.31 勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（專權(quán)、民主、放任型）
9.32 管理方格理論
9.33 權(quán)變理論
10 激勵理論
10.1 西方人性假設(shè)的發(fā)展
10.2 激勵理論
10.21 需要理論
10.22 期望理論
10.23 公平理論
10.24 強(qiáng)化理論
10.3 激勵理論的應(yīng)用
11 溝通
11.1 組織中的溝通
11.11 溝通過程
11.12 溝通的不同類型及特點(diǎn)
11.13 非正式溝通在組織中的作用
11.2 溝通的障礙及克服
11.21 溝通中的主要障礙
11.22 如何克服障礙、提升溝通效果
11.3 沖突與談判
11.31 沖突的原因
11.32 沖突的解決方式（回避、遷就、強(qiáng)制、妥協(xié)、合作）
12 控制與創(chuàng)新
12.1 控制
12.11 控制的必要性、與決策、計(jì)劃和其他職能之間的關(guān)系
12.12 控制的基本原理：系統(tǒng)原理
12.13 控制類型，只講事前、事中、事后控制
12.14 有效控制的要求：適時、適度、客觀、彈性
12.15 控制過程：確定標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效、糾正偏差
12.2 創(chuàng)新
12.21 創(chuàng)新及其作用：作為管理基本職能的創(chuàng)新；創(chuàng)新與維持的關(guān)系及其作
用；創(chuàng)新的類型與特征
12.22 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容：目標(biāo)創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新；制度創(chuàng)新；組織機(jī)構(gòu)和
結(jié)構(gòu)創(chuàng)新（組織變革）；環(huán)境創(chuàng)新
12.23 創(chuàng)新的過程和組織：創(chuàng)新的過程；創(chuàng)新活動的組織
（四）社會醫(yī)學(xué)
1. 概論
1.1 社會醫(yī)學(xué)的概念、內(nèi)容與任務(wù)
1.2 社會醫(yī)學(xué)的發(fā)展
1.3 社會醫(yī)學(xué)的特色理論與創(chuàng)新觀點(diǎn)
2. 醫(yī)學(xué)模式
2.1 醫(yī)學(xué)模式的概念
2.2 醫(yī)學(xué)模式的演變
2.3 生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式與健康觀
3. 健康社會決定因素
3.1 健康社會決定因素的概念、理論的發(fā)展
3.2 健康社會決定因素的框架與內(nèi)容
3.3 將健康融入所有政策的理念與實(shí)踐
4. 社會因素與健康
4.1 社會經(jīng)濟(jì)因素與健康
4.2 社會環(huán)境因素與健康
4.3 社會文化因素與健康
4.4 行為心理因素與健康
5. 社會醫(yī)學(xué)研究方法
5.1 社會醫(yī)學(xué)的相關(guān)研究方法和步驟
5.2 定性研究的概念及特點(diǎn)、用途、方法和資料的處理與分析
5.3 定量研究的概念及特點(diǎn)、訪談法與自填法
5.4 問卷的主要類型與一般結(jié)構(gòu)、問卷設(shè)計(jì)的原則及步驟、問題及答案的設(shè)
計(jì)、問卷的評價
6. 衛(wèi)生服務(wù)研究
6.1 衛(wèi)生服務(wù)研究的定義與目的、進(jìn)展、分類、內(nèi)容、方法
6.2 衛(wèi)生服務(wù)需要、需求與利用
6.3 衛(wèi)生服務(wù)資源
6.4 衛(wèi)生服務(wù)綜合評價
7. 衛(wèi)生項(xiàng)目評價
7.1 衛(wèi)生項(xiàng)目基本概念、評價的目的與原則
7.2 衛(wèi)生項(xiàng)目評價的內(nèi)容、程序和類型
7.3 衛(wèi)生項(xiàng)目評價設(shè)計(jì)與方法
7.4 衛(wèi)生項(xiàng)目評價指標(biāo)
8. 健康危險因素評價
8.1 健康危險因素的概念、分類、特點(diǎn)和作用過程
8.2 健康危險因素評價的概念和步驟
8.3 健康危險因素評價的應(yīng)用
9. 生命質(zhì)量評價
9.1 生命質(zhì)量評價的概念、構(gòu)成和發(fā)展
9.2 生命質(zhì)量的評價內(nèi)容與方法
9.3 生命質(zhì)量的測量工具
9.4 生命質(zhì)量評價的應(yīng)用
10. 社會衛(wèi)生狀況
10.1 社會衛(wèi)生狀況的概念、評價和指標(biāo)
10.2 我國社會衛(wèi)生狀況
10.3 全球衛(wèi)生狀況
11. 衛(wèi)生政策
11.1 衛(wèi)生政策的基本概念、功能和特點(diǎn)
11.2 衛(wèi)生政策的制定與執(zhí)行
11.3 衛(wèi)生政策分析與評價
11.4 我國衛(wèi)生工作方針與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
12. 衛(wèi)生保健制度
12.1 衛(wèi)生保健制度的概念、分類、基本模式和發(fā)展趨勢
12.2 西方發(fā)達(dá)國家衛(wèi)生保健制度
12.3 我國衛(wèi)生保健制度
13. 健康管理與治理
13.1 健康管理產(chǎn)生的背景
13.2 健康管理與治理
13.3 多層次的健康管理與治理
14. 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
14.1 社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展概況
14.2 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)和內(nèi)容
14.3 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式
14.4 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效評價
15. 家庭保健
15.1 家庭與家庭保健
15.2 家庭健康評估
16. 弱勢人群衛(wèi)生服務(wù)
16.1 婦幼衛(wèi)生服務(wù)
16.2 老年人衛(wèi)生服務(wù)
16.3 殘疾人衛(wèi)生服務(wù)
16.4 流動人口衛(wèi)生服務(wù)
17. 慢性非傳染性疾病管理
17.1 慢性病的概念、危險因素與社會危害
17.2 慢性病防控策略
17.3 慢性病管理
18. 社會病防治
18.1 社會病概念、特點(diǎn)和研究內(nèi)容
18.2 攻擊與暴力行為
18.3 自殺行為
18.4 非故意傷害
18.5 成癮行為
18.6 與性行為相關(guān)的社會病
18.7 精神障礙
（五）醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)
1. 緒論及平均數(shù)
1.1 常用統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念：同質(zhì)與異質(zhì)、變異、總體與樣本、參數(shù)與統(tǒng)計(jì)
量、概率、小概率事件和原理、變量的分類；
1.2 頻數(shù)圖和頻數(shù)表；
1.3 常用描述集中分布的指標(biāo)及其應(yīng)用范圍。
2. 個體變異
2.1 描述離散趨勢的指標(biāo)及其適用范圍；
2.2 定性資料和等級資料的特點(diǎn)；
2.3 相對數(shù)及其正確應(yīng)用；
2.4 率的標(biāo)準(zhǔn)化法。
3. 正態(tài)分布及其應(yīng)用
3.1 正態(tài)分布的定義及圖形；
3.2 正態(tài)分布的特征；
3.3 正態(tài)分布的曲線下面積；
3.4 標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布；
3.5 利用正態(tài)分布估計(jì)頻數(shù)分布范圍；
3.6 參考值范圍的定義；
3.7 確定參考值范圍的原則；
3.8 參考值范圍的計(jì)算。
4. 抽樣誤差及可信區(qū)間
4.1 抽樣誤差的概念；
4.2 抽樣誤差的重要性；
4.3 中心極限定理；
4.4 標(biāo)準(zhǔn)誤；
4.5 t 分布及其規(guī)律性；
4.6 其它的抽樣分布：?
2分布、F 分布；
4.7 均數(shù)的可信區(qū)間；
4.8 均數(shù)之差的可信區(qū)間；
4.9 可信區(qū)間的確切含義；
4.10 可信區(qū)間的要素。
5. 假設(shè)檢驗(yàn)
5.1 假設(shè)檢驗(yàn)的作用；
5.2 假設(shè)檢驗(yàn)的基本原理；
5.3 假設(shè)檢驗(yàn)的基本步驟；
5.4 樣本均數(shù)與總體均數(shù)比較的 t 檢驗(yàn)；
5.5 成組 t 檢驗(yàn)；
5.6 配對 t 檢驗(yàn)；
5.7 t 檢驗(yàn)的應(yīng)用條件。
5.8 I 類錯誤、II 類錯誤和檢驗(yàn)效能、兩類錯誤間的關(guān)系；
5.9 單雙側(cè)檢驗(yàn)的區(qū)別，如何正確使用單雙側(cè)檢驗(yàn)；
5.10 假設(shè)檢驗(yàn)的注意事項(xiàng)；
5.11 可信區(qū)間與假設(shè)檢驗(yàn)的關(guān)系。
6. 方差分析
6.1 單因素方差分析的基本原理和基本步驟、方差分析表；
6.2 兩因素方差分析的基本原理和基本步驟；
6.3 兩兩比較；
6.4 方差分析的應(yīng)用條件；
7. 二項(xiàng)分布
7.1 二項(xiàng)分布的特點(diǎn)和圖形；
7.2 率抽樣誤差的規(guī)律性；
7.3 率的假設(shè)檢驗(yàn)和區(qū)間估計(jì)；
8. χ
2檢驗(yàn)
8.1 ?
2檢驗(yàn)的基本原理；
8.2 四格表資料?
2檢驗(yàn)的基本步驟；
8.3 四格表資料?
2檢驗(yàn)的校正；
8.4 兩樣本率比較的 u 檢驗(yàn)與?
2檢驗(yàn)的關(guān)系；
8.5 四格表的確切概率法；
8.6 行×列表的?
2檢驗(yàn)；
8.7 配對四格表的?
2檢驗(yàn)。
9. 秩和檢驗(yàn)
9.1 非參數(shù)統(tǒng)計(jì)；
9.2 成組設(shè)計(jì)兩樣本比較的秩和檢驗(yàn)及其基本原理；
9.3 多組設(shè)計(jì)資料的秩和檢驗(yàn)及兩兩比較；
9.4 配對秩和檢驗(yàn)；
9.5 秩和檢驗(yàn)的正確應(yīng)用。
10. 兩指標(biāo)間的直線相關(guān)
10.1 直線相關(guān)系數(shù)的計(jì)算；
10.2 直線相關(guān)的圖形；
10.3 相關(guān)系數(shù)的假設(shè)檢驗(yàn)；
10.4 總體相關(guān)系數(shù)的區(qū)間估計(jì)；
11. 兩指標(biāo)間的線性回歸
11.1 直線回歸的定義；
11.2 直線回歸方程的形式；
11.3 直線回歸方程的求解、最小二乘法；
11.4 直線回歸系數(shù)的 t 檢驗(yàn)；
11.5 直線回歸方程的方差分析;
11.6 總體回歸系數(shù)的可信區(qū)間；
11.7 條件總體均數(shù)的可信區(qū)間；
11.8 直線相關(guān)與回歸的關(guān)系；
11.9 回歸分析的正確應(yīng)用。
12. 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
12.1 研究設(shè)計(jì)的作用；
12.2 研究設(shè)計(jì)的類型；
12.3 研究設(shè)計(jì)的基本要素：研究因素與混雜因素、受試對象、實(shí)驗(yàn)效應(yīng)；
12.4 對照組及其均衡性；
12.5 隨機(jī)化及其實(shí)現(xiàn)；
12.6 樣本含量的影響因素；
12.7 樣本含量的計(jì)算方法;
12.8 完全隨機(jī)設(shè)計(jì)的概念及其特點(diǎn)；
12.9 配對設(shè)計(jì)和隨機(jī)區(qū)組設(shè)計(jì)的概念及其特點(diǎn)；
12.10 拉丁方設(shè)計(jì)的概念及其特點(diǎn)。
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