江西理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院導(dǎo)師:葉仁蓀

發(fā)布時間:2021-11-22 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
江西理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院導(dǎo)師:葉仁蓀

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江西理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院導(dǎo)師:葉仁蓀 正文

姓名:葉仁蓀

性別:男

職稱:教授

研究方向:勞動經(jīng)濟與人力資源管理

郵箱:rsye@mail.jxust.edu.cn

個人簡介

1965 年 10 月 21 日 出生,管理學(xué)博士,江西理工大學(xué)教授,江西財經(jīng)大學(xué)博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟與人力資源管理。系全國鐵路“火車頭獎?wù)隆鲍@得者.第七屆詹天佑鐵道科學(xué)技術(shù)青年獎獲得者.“江西省高校中青年學(xué)科帶頭人”.“江西省新世紀百千萬人才工程”首批入選人員.中國鐵道學(xué)會勞動經(jīng)濟學(xué)科帶頭人。兼任了中國人才研究會常務(wù)理事.人才學(xué)專業(yè)委員會副理事長,中國勞動學(xué)會常務(wù)理事.學(xué)術(shù)委員會委員,江西省勞動學(xué)會副會長,《鐵道運輸與經(jīng)濟》雜志編委等學(xué)術(shù)職務(wù)。

所授課程

《人力資源管理》

科研項目 1.主持國家社科基金課題:中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的人才問題研究。2008-2010年,經(jīng)費9萬元,正在進行。

2.主持鐵道部重點軟科學(xué)課題:鐵路用工管理制度體系設(shè)計研究。2008-2009年,經(jīng)費17萬元,正在進行。

3.主持鐵道部重大招標課題:鐵路運輸企業(yè)崗位評價研究。 2006-2007 年,經(jīng)費 18 萬元。已經(jīng)完成。

4.主持科技部重點課題:科技進步對欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)影響的實證分析。該課題于 2006 年 11 月通過科技部組織的專家評審,被認為“達到國內(nèi)領(lǐng)先水平”,課題的主要成果作為“構(gòu)建和諧社會”的 7 篇主題文章之一,被刊登在科技部 2006 年 12 月的《軟科學(xué)要報》上,供各省市.部委參考。

5. 主持 2004 年江西省重大社會經(jīng)濟招標項目:江西崛起與人才問題研究。已經(jīng)完成,并被評為優(yōu)秀研究報告。當時的省長助理熊盛文同志對研究報告做了批示。

6.主持江西省課題:非典期間江西民眾社會心理行為研究。該課題成果為當時全省抗擊“非典”工作做出了積極的貢獻,副省長胡振鵬對課題組發(fā)布的《研究簡報》做出了重要批示,全國許多媒體也對課題研究情況進行了報道。該課題同時作為中國科學(xué)院 時勘 教授主持的國家自然科學(xué)基金應(yīng)急項目:非典社會心理預(yù)警系統(tǒng)研究課題的子課題。 2003 ―― 2004

獲獎情況

1.江西崛起中的人才問題, 主著,中國人事出版社,2005年10月出版,2007年11月獲“江西省第十二次社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎”。

2.鐵路運輸企業(yè)工資分配研究,主著,中國鐵道出版社 ;該書于 2001 年12 月獲江西省第五次社會科學(xué)青年優(yōu)秀成果一等獎; 2002 年 4 月獲國家人事部“全國人事科研成果二等獎”。

3.科技革命對人力資源管理影響研究, 2004 年獲國家人事部“全國人事科研成果二等獎。4.非典期間江西民眾社會心理行為研究 ,2005 年 11 月獲“江西省第十一次社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎 ” 。

學(xué)術(shù)論文

在《管理世界》.《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》.《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》.《中國軟科學(xué)》.《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》.《系統(tǒng)工程》.《中國人力資源開發(fā)》等全國性專業(yè)雜志上發(fā)表論文 40 余篇,有多篇論文被中國人民大學(xué)報刊資料中心出版的《人力資源開發(fā)與管理》.《勞動經(jīng)濟與勞動關(guān)系》.《社會主義經(jīng)濟理論與實踐》等轉(zhuǎn)載。近五年發(fā)表的主要論文有:

葉仁蓀.林建英.金建興,離職問題研究新進展,經(jīng)濟學(xué)動態(tài),2008(11);

葉仁蓀.王光棟.王雷,技術(shù)進步的就業(yè)效應(yīng)與技術(shù)進步路線的選擇━━基于1990-2005年中國省際面板數(shù)據(jù)的分析,數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究,2008(3);

葉仁蓀.胡雪梅,以人才積聚促進江西經(jīng)濟崛起,光明日報,2007年3月29日第11版;

葉仁蓀,科技創(chuàng)新:構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ),經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理,2006(12)。中國人大報刊資料中心主辦的《社會主義經(jīng)濟理論與實踐》2007年第5期全文轉(zhuǎn)載;

葉仁蓀.曾國華,國外親屬撫養(yǎng)與我國農(nóng)村留守兒童問題,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,2006(11);

葉仁蓀.王玉芹.林澤炎,組織承諾.員工滿意度對員工離職意向影響的實證研究,管理世界,2005(3)。

通信地址:江西省贛州市紅旗大道 86 號江西理工大學(xué)校辦,郵編 341000

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