姓名：陳至發(fā)

性別：男

職稱：教授

郵箱：aaczf@126.com

聯系電話：0573-83646096 （ O ）13511338698

研究方向：人力資源管理

導師簡介

江西省奉新縣人， 管理學 博士．教授．碩士研究生導師，生于 1962 年 4 月。 1984 年 7 月畢業(yè)于江西農業(yè)大學，獲學士學位， 1984 年 7 月至 1987 年 2 月在江西農業(yè)大學校長辦公室從事秘書工作， 1987 年 3 月至 1989 年 12 月在美國俄克拉荷馬市大學和江西師范大學攻讀高等教育管理碩士學位， 1989 年 12 月獲美國俄克拉荷馬市大學授予的教育學碩士學位。 1990 年 1 月至 2005 年 7 月，在江西農業(yè)大學經貿學院從事教學科研工作，主要為本科生講授管理學原理．工商企業(yè)管理．管理心理學．市場營銷等課程，為碩士研究生講授管理學專題．企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)人力資源管理等課程， 1997 年 6 月晉升為副教授， 1998 年 6 月被江西省教育廳批準為碩士研究生導師，至今已培養(yǎng)畢業(yè)七屆企業(yè)管理方向碩士研究生， 2001 年 5 月至 2005 年 7 月擔任經貿學院副院長， 2002 年 10 月晉升為教授。 2001 年 9 月至 2004 年 7 月在西北農林科技大學攻讀 管理學 博士學位， 2004 年 7 月獲西北農林科技大學授予的 管理學 博士學位。 2005 年 7 月調入嘉興學院管理學院工作，主要從事企業(yè)人力資源管理的教學和科研工作?，F正主持浙江省社科規(guī)劃課題“ 浙江民營企業(yè)的社會資本．家族意圖與家族治理行為的實證研究 ” 1 項，曾主持完成江西省社科規(guī)劃重點課題“江西中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境優(yōu)化政策研究”等 2 項，主持完成江西省教育廳人文社科課題“江西中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響因素與對策研究”等 2 項，參與研究國家自然科學基金課題 1 項，參與完成省部級課題 3 項。獨立出版著作 1 部，主編或副主編著作 4 部，公開發(fā)表論文 45 篇。曾獲全國性學術會議優(yōu)秀論文一等獎 1 項，江西省高校社科優(yōu)秀成果三等獎 2 項和江西省征文優(yōu)秀獎 1 項。

所授課程：人力資源管理．績效管理．企業(yè)戰(zhàn)略管理

科研項目

1 ．浙江省社科規(guī)劃課題“浙江民營企業(yè)的社會資本．家族意圖與家族治理行為的實證研究”，主持， 2006.8-2007.12

2 ．江西省社科規(guī)劃重點課題 “江西農產品主產區(qū)農民收入穩(wěn)定增長機制與政策研究”，主持， 2004.9-2005.12

3 ．江西省社科規(guī)劃重點課題“江西中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境優(yōu)化政策研究”，主持， 2000.9-2002.9 ,已結題，研究成果鑒定為優(yōu)秀一級。

4 ．江西省高校人文社科課題“江西中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響因素與對策研究”，主持， 2003.7-2004.12

獲獎情況

1 ．“21 世紀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與對策研究”獲得江西省高校第五屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎

2 ．“江西農民收入增長影響因素的實證分析與對策研究”獲得江西省高校第九屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎

公開出版的論著：

1 ．跨國戰(zhàn)略聯盟企業(yè)文化協同管理，獨著，中國經濟出版社， 2004 年 10 月

2 ．管理學，主編，中國商業(yè)出版社， 2004 年 8 月

3 ．現代企業(yè)經營管理學，副主編，江西人民出版社， 1998 年 12 月

4 ．現代企業(yè)經營管理案例，江西人民出版社， 1998 年 12 月

5 ．農業(yè)政策學，副主編，氣象出版社， 2000 年 6 月

現已發(fā)表學術論文40余篇，以下是近三年發(fā)表的主要論文：

1 ．企業(yè)戰(zhàn)略聯盟對管理的提出的挑戰(zhàn)與對策 江蘇商論 2004 （ 1 ）

2 ．跨國戰(zhàn)略聯盟的涵義與特征 西北農林科技大學學報（社科版） 2004 （ 4 ）

3．江西農民收入的基本特征．影響因素與對策中國農學通報 2004 （ 3 ）

4 ．論江西中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要性和可行性 江西農業(yè)大學學報（社科版） 2004 （ 1 ）

5 ．江西民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 經濟前沿 2004 （ 2-3 ）

6 ．企業(yè)戰(zhàn)略聯盟信任行為的博弈分析 管理與財富 2004 （ 7 ）

7 ．國外中小企業(yè)融資經驗比較及其對江西中小企業(yè)融資的借鑒 江西農業(yè)大學學報（社科版） 2004 （ 3 ）

8 ．農村人力資本供求非均衡性對農民增收的影響與對策 農業(yè)經濟 2004 （ 1 ）

9 ．跨國戰(zhàn)略聯盟企業(yè)文化差異分析的一個理論框架，當代財經， 2005 （ 4 ）；企業(yè)管理研究（人大復印資料）， 2005 （ 9 ）

10 ． 龍南縣民營企業(yè)發(fā)展研究，中國教育科學探究， 2005 （ 3 ）

11 ． 江西民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略措施研究，商業(yè)研究， 2005 （ 7 ）

12 ．企業(yè)戰(zhàn)略聯盟的競爭優(yōu)勢：基于資源理論的觀點，商業(yè)研究， 2006 （ 10 ）

通信地址：嘉興市越秀南路 56號

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