王晶晶 ，女，1965年7月，1987年畢業(yè)于安徽大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)，2006晉升為教授?，F(xiàn)任管理學(xué)院副院長、MBA教育中心主任。

主講課程有組織行為學(xué)、管理理論研究、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。主要研究領(lǐng)域；組織理論和組織設(shè)計、企業(yè)社會責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)和激勵等。管理實踐主要經(jīng)歷有：安徽金蟾藥業(yè)公司的戰(zhàn)略管理咨詢（2006）；。華環(huán)國際煙草公司的企業(yè)文化咨詢（2008）。

先后獲得1999-2000學(xué)年度學(xué)院“優(yōu)秀教學(xué)獎”；2002年度工商管理學(xué)院“優(yōu)秀教師”；2008全國供銷合作社系統(tǒng)優(yōu)秀教師。2008年主編出版《組織行為學(xué)》，2004年參與編寫《企業(yè)戰(zhàn)略管理》，2005年出版專著《創(chuàng)建健康企業(yè)—企業(yè)贏得長期成長的關(guān)鍵》。

先后在《管理學(xué)報》、《經(jīng)濟與社會發(fā)展》、《經(jīng)濟研究參考》、《經(jīng)濟管理》等雜志發(fā)表論文數(shù)十篇。主持安徽省教育廳人文社會科研課題：“企業(yè)社會責(zé)任研究”；安徽省教育廳人文社會科研課題：“跨文化企業(yè)的沖突管理及整合路徑研究”；中華供銷合作總社科研項目：“企業(yè)對員工的社會責(zé)任研究”；安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目：“和諧社會視野下企業(yè)家社會責(zé)任研究”等課題多項。參與教育部人文社會科學(xué)研究一般項目：“企業(yè)家人力資本與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度安排的研究”；國家自然科學(xué)基金項目：“創(chuàng)業(yè)團隊企業(yè)家精神的傳承機制及其管理策略研究”。

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