中央民族大學管理學院導(dǎo)師：謝作渺 正文

　　職　　稱： 教授 畢業(yè)院校： 清華大學 專　　業(yè)： 管理學 所授課程： 市場營銷及營銷案例，人力資源管理，社會研究方法 聯(lián)系方式：xiezm@sem.tsinghua.edu.cn 謝作渺，男，漢族，獲得中國人民大學經(jīng)濟學學士學位，中國人民大學管理學碩士學位，清華大學管理學博士學位和中央民族大學法學博士學位，美國哈佛大學訪問學者?，F(xiàn)為中央民族大學管理學院教授，碩士研究生導(dǎo)師，論著豐富，主要從事市場營銷、創(chuàng)業(yè)研究和人力資源管理等方面進行研究。
目前正在主持國家社科基金項目等多個課題研究。已主持和參與完成了北京市哲學社會科學“十一五”規(guī)劃項目、國家社科基金項目、國家自然科學基金項目、國家民委、北京市軟科學和863項目子課題等項目研究；曾多次出國考察和參加國際學術(shù)會議。
　　曾參與多家企業(yè)實踐性課題研究，并擔任上海水星控股集團等多家企業(yè)首席管理顧問。

　　主要科研成果：
　　一、論文（2006-）
　　1、看張掖如何建設(shè)節(jié)約型社會，中國民族,2006.2
　　2、中美貿(mào)易摩擦與人民幣匯率博弈，經(jīng)濟管理,2006.3
　　2、三星技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗及啟示，科學管理研究,2006.4
　　3、企業(yè)管理人員的職業(yè)壓力與對策研究，企業(yè)活力,2006.4
　　4、股權(quán)激勵綜述，會計師,2006.7
　　5、解讀和林格爾發(fā)展之謎，中國民族,2006.8
　　6、民營企業(yè)人才國際化的出路，國際人才交流,2006.8
　　7、Executive’s Shareholdings of Stock: Why Doesn’t it Work in China?, NEAAS annual conference，Boston, 2006.11
　　8、科技型民營企業(yè)國際化人才的缺失與對策，企業(yè)活力,2006.11
　　9、談提高淡季營銷績效的對策，江蘇商論,2007.1
　　10、股權(quán)激勵理論研究綜述，工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟，2007.
　　11、從三星的發(fā)展奇跡看我國企業(yè)的自主創(chuàng)新，科技管理研究，2007.4
　　12、供應(yīng)商如何應(yīng)對道德風險，經(jīng)營與管理，2007.4
　　13、經(jīng)理人員持股與公司績效研究綜述，生產(chǎn)力研究，2007.8
　　14、我國民營企業(yè)國際化人才缺失的原因探討，經(jīng)營與管理，2007.8
　　15、對處理零售業(yè)顧客投訴影響因素的調(diào)查研究，江蘇商論，2007.9

 

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