中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理系導(dǎo)師廖冠民簡(jiǎn)介 正文

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，教授、博士生導(dǎo)師
基本情況
籍貫：江西寧都
E-mail：guanminliao@163.com
通訊地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號(hào)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院（100081）
教育背景
2004.09－2007.07，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)博士
2002.09－2004.07，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)碩士
1998.09－2002.07，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
職業(yè)經(jīng)歷
2014.11－，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，教授、博士生導(dǎo)師
2014.07－2014.11，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，副教授、博士生導(dǎo)師
2009.11－2014.07，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，副教授
2011.08－2012.08，印第安納大學(xué)凱萊商學(xué)院，訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
2007.07－2009.10，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，講師
2010.05－2010.10，中歐國(guó)際工商學(xué)院/歐盟EMT項(xiàng)目，博士后研究員（兼）
2006.08－2007.02，中歐國(guó)際工商學(xué)院，研究助理（兼）
學(xué)術(shù)兼職
編委，China Journal of Accounting Studies（中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦，Routledge出版）（2013－）
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員（2011－）
美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員（2012－）
研究領(lǐng)域
資本結(jié)構(gòu)、公司治理、會(huì)計(jì)信息與資本市場(chǎng)
主要論文
[英文]
      [1]      Giannetti, Mariassunta, Guanmin Liao, and Xiaoyun Yu, 2014, “The Brain Gain of Corporate Boards: Evidence from China”, Journal of Finance, Forthcoming.
      [2]      Chang, Chun, Xin Chen, and Guanmin Liao, 2014, “What are the Reliably Important Determinants of Capital Structure in China?”, Pacific Basin Finance Journal 30, 87-113.
      [3]      Chang, Chun, Guanmin Liao, Xiaoyun Yu, and Zheng Ni, 2014, “Information from Relationship Lending: Evidence from Loan Defaults in China”, Journal of Money, Credit and Banking 6, 1225-1257.
      [4]      Liao, Guanmin, Xin Chen, Xin Jing, and Jianfei Sun, 2009, “Policy Burdens, Firm Performance, and Management Turnover”, China Economic Review 20, 15-28.
[中文]
      [5]      廖冠民、沈紅波，2014，“國(guó)有企業(yè)的政策性負(fù)擔(dān)：動(dòng)因、后果及治理”，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》，第6期。(人大復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載)
      [6]      廖冠民、陳燕，2014，“勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)密集度與經(jīng)營(yíng)彈性：基于2008年《勞動(dòng)合同法》的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》，第2期。(人大復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載)
      [7]      廖冠民、吳溪，2013，“收入操縱、舞弊審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)報(bào)告謹(jǐn)慎性”，《審計(jì)研究》，第1期。
      [8]      廖冠民、張廣婷，2012，“盈余管理與國(guó)有公司高管晉升效率”，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》，第4期。
      [9]      廖冠民、唐弋宇、吳溪，2010，“經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、銀行競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)：基于流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)理論的實(shí)證檢驗(yàn)”，《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究》，第4期。
      [10]廖冠民、陳燕，2007，“國(guó)有產(chǎn)權(quán)、公司特征與困境公司績(jī)效”，《會(huì)計(jì)研究》，第3期。(人大復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載)
      [11]  廖冠民、盧闖、陳勇，2006，“股權(quán)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)困境成本與困境公司績(jī)效”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，第6期。
學(xué)術(shù)專(zhuān)著
      [1]      廖冠民，2010，《政府干預(yù)、社會(huì)性負(fù)擔(dān)與上市公司高管更換》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。
主持課題
      [1]    國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，“勞動(dòng)保護(hù)、人力資本專(zhuān)用性與公司價(jià)值：基于新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)證檢驗(yàn)”（編號(hào)：71272233），2013.1－2016.12
      [2]    國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，“薪酬管制條件下的公司高管晉升激勵(lì)研究”（編號(hào)：70902001），2010.1－2012.12
      [3]    教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目，“金融發(fā)展對(duì)債務(wù)融資治理效應(yīng)的影響研究”（編號(hào)：08JC630086），2009.1－2012.12
      [4]    “中財(cái)121人才工程”青年博士發(fā)展基金項(xiàng)目，“政府干預(yù)對(duì)債權(quán)人監(jiān)督有效性的影響研究”（編號(hào)：QBG0707），2008.1－2009.12
學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)
      [1]      財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（學(xué)術(shù)類(lèi)），2013
      [2]      北京高等學(xué)校“青年英才計(jì)劃”（人力資本專(zhuān)用性、財(cái)務(wù)政策與企業(yè)價(jià)值，YETP0995），2013
      [3]      中央財(cái)經(jīng)大學(xué)涌金教師學(xué)術(shù)獎(jiǎng)，2010
      [4]      北京市優(yōu)秀博士論文，2008
      [5]      中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀博士論文，2008
      [6]      中國(guó)金融學(xué)年會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)，2008
講授課程
博士：公司財(cái)務(wù)實(shí)證研究、會(huì)計(jì)研究方法論
碩士：財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)研究方法論、財(cái)務(wù)管理研究
本科：財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)管理
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