重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院導(dǎo)師:譚建偉
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重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院導(dǎo)師:譚建偉 正文
[導(dǎo)師姓名]譚建偉
[所屬院校]
重慶理工大學(xué)
[基本信息]
導(dǎo)師姓名:譚建偉
性別:
人氣指數(shù):1708
所屬院校:重慶理工大學(xué)
所屬院系:經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院
職稱:教授
導(dǎo)師類型:碩導(dǎo)
招生專業(yè):
研究領(lǐng)域:勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源管理;技術(shù)創(chuàng)新管理;大學(xué)生及企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展。
[通訊方式]
電子郵件:tjwxxf@sina.com
[個人簡述]
譚建偉(1969.7-),男,教授,碩士生導(dǎo)師,重慶市高校優(yōu)秀拔尖人才,中國人力資源開發(fā)研究會知識技能競賽理事會理事,重慶市勞動和社會保障學(xué)會常務(wù)理事,重慶市中小企業(yè)局專家委員會委員,重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心專家組組長,全球職業(yè)生涯規(guī)劃師(GCDF),全球生涯教練(BCC)。在《改革》、《科研管理》、《重慶大學(xué)學(xué)報》等刊物共發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇,出版專著、教材4部。近五年來先后主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),教育部項(xiàng)目1項(xiàng);主研國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金項(xiàng)目各1項(xiàng);主持省部級項(xiàng)目6項(xiàng),主持企業(yè)橫向咨詢課題10余項(xiàng);科研成果先后獲得省重慶市優(yōu)秀社會成果一等獎1項(xiàng)(第二獲獎人,2009年),重慶市優(yōu)秀社會成果三等獎1項(xiàng)(第一獲獎人,2014年),重慶市發(fā)展研究三等獎1項(xiàng)(第一獲獎人,2012年),重慶市科技進(jìn)步三等獎4項(xiàng)(第二獲獎人,2003年、2007年、2009年、2013年)。
[科研工作]
代表性成果
[1]論文:譚建偉,公共技術(shù)平臺運(yùn)行效率表征:西部地區(qū)個案,改革,2010.6;[2]論文:譚建偉,國有企業(yè)所有者監(jiān)管模式與思路補(bǔ)充,改革,2009.6;
[3]論文:譚建偉,區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新人力資源支撐體系評價研究:重慶例證,科研管理,2016.5;
[4]論文:譚建偉,產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟共生系統(tǒng)穩(wěn)定性分析,重慶大學(xué)學(xué)報(社科版),2014.10;
[5]論文:譚建偉,基于重復(fù)博弈的技術(shù)交易效率研究,重慶大學(xué)學(xué)報(社科版),2012.1;
[6]論文:譚建偉,基于“食物鏈”的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建,重慶郵電大學(xué)學(xué)報(社科版),2014.1;
[7]論文:譚建偉,基于勝任素質(zhì)模型的高校人才培養(yǎng)體系研究,重慶理工大學(xué)學(xué)報(社科版),2014.12;
[8]論文:譚建偉,基于產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的高校人才培養(yǎng)模式選擇,重慶理工大學(xué)學(xué)報(社科版),2012.3;
[9]專著:譚建偉等,西部地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制研究,科學(xué)出版社,2016年;
[10]專著:徐剛、譚建偉,中國軍工企業(yè)所有者監(jiān)管模式研究,國防工業(yè)出版社,2007年。
承擔(dān)的主要項(xiàng)目[1]大眾創(chuàng)業(yè)背景下社會網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)生就業(yè)的作用機(jī)理研究,國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目,2016.6-2019.6,20萬,主持。[2]西部地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制研究,國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目,2011.6-2015.6,12萬,主持。[3]大學(xué)生就業(yè)困難群體援助研究,教育部就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,2016.6-2017.6,3萬,主持。[4]少數(shù)民族聚居地生源大學(xué)生大學(xué)生就業(yè)問題研究,國家民委科學(xué)研究項(xiàng)目,2015.5-2016.12,3萬,主持。[5]重慶市基于軍民融合技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略的人力資源支持體系構(gòu)建研究,重慶市科委決策咨詢項(xiàng)目,2012.6-2013.6,3萬,主持。[6]建設(shè)重慶兩江新區(qū)內(nèi)陸先進(jìn)制造業(yè)基地的戰(zhàn)略路徑及戰(zhàn)略舉措研究,重慶市科委軟科學(xué)項(xiàng)目,2011.6-2012.10,3萬,主持。[7]企業(yè)自主創(chuàng)新動力要素及路徑研究,重慶統(tǒng)計科學(xué)研究項(xiàng)目,2015.8-2016.8,5萬,主持。[8]人才服務(wù)重慶創(chuàng)新驅(qū)動協(xié)同發(fā)展問題研究,重慶人才工作研究會項(xiàng)目,2015.06-2015.11,2萬,主持。[9]優(yōu)秀人才支撐重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題研究,重慶人才工作研究會項(xiàng)目,2014.06-2014.11,1.5萬,主持。
[教育背景]
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