重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院導(dǎo)師：孫麗璐 正文

[導(dǎo)師姓名]
孫麗璐

[所屬院校]
重慶理工大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：孫麗璐
性別：
人氣指數(shù)：1933
所屬院校：重慶理工大學(xué)
所屬院系：經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院
職稱：副教授
導(dǎo)師類型：碩導(dǎo)
招生專業(yè)：
研究領(lǐng)域：從事人員測(cè)評(píng)、管理心理、人力資源管理的教學(xué)與科研工作。研究領(lǐng)域：人力資源管理、管理心理、社...

[通訊方式]
電子郵件：Suenglilu@163.comlinda66@cqut.edu.cn

[個(gè)人簡(jiǎn)述]
孫麗璐（1980.2—），女，漢族，重慶人，副教授，碩導(dǎo)。2011年畢業(yè)于西南大學(xué)心理學(xué)專業(yè)，獲博士學(xué)位。重慶市高校中青年骨干教師，人格心理學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成員，中國(guó)心理協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)家人力資源師考試二級(jí)主考官，重慶市總工會(huì)客座教授，重慶市金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師，重慶市物業(yè)管理MBA培訓(xùn)講師。2005年7月任教于重慶理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)，為校級(jí)“教學(xué)名師”培養(yǎng)對(duì)象，“重慶市高校雙語示范課程”和“校級(jí)雙語課程”課題負(fù)責(zé)人，重慶市特色專業(yè)“人力資源管理”專家組成員。主編和副主編各2部重慶市高等教育自考教材；以第1署名獲省部級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)3次及校級(jí)以上（含）教學(xué)觀摩比賽獎(jiǎng)4次（第1名1次），校級(jí)教研獎(jiǎng)勵(lì)18次；主持國(guó)家級(jí)1項(xiàng)、省部級(jí)3項(xiàng)、校級(jí)6項(xiàng)課題研究，獲央企專題資助課題1項(xiàng)；主編專著1部，近5年來發(fā)表核心以上文章8篇。
為企事業(yè)單位進(jìn)行HRM相關(guān)培訓(xùn)和管理心理診斷工作逾30次，包括中國(guó)建設(shè)銀行（重慶）、光大銀行（重慶）、重慶市總工會(huì)、重慶市總工會(huì)、重慶市經(jīng)信委、重慶市金融辦、中國(guó)煤炭科學(xué)設(shè)計(jì)院、中國(guó)電力投資公司先融期貨公司、西南兵工集團(tuán)及其下屬企業(yè)、保利地產(chǎn)、鐵馬集團(tuán)、重慶電力、重慶交運(yùn)集團(tuán)、紅宇精工、建峰化工集團(tuán)、重慶煙草集團(tuán)公司、遠(yuǎn)東百貨公司、民生輪船股份有限公司、重慶市公安局、巴南區(qū)政府、巴南區(qū)電視臺(tái)、巴南區(qū)婦聯(lián)、巴南區(qū)林業(yè)局等。

[科研工作]
承擔(dān)的主要項(xiàng)目
[1]多元文化建構(gòu)下的新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)研究，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，2015.7-2018.7，20萬，主持
[2]城市少數(shù)民族流動(dòng)人口文化適應(yīng)機(jī)制研究，重慶市教育委員會(huì)人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目，2016.7-2017.7，0.5萬，主持
[3]新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)機(jī)制問題研究，重慶市教育委員會(huì)十二五規(guī)劃項(xiàng)目，2012.7-2015.7，1萬，主持
[4]人員測(cè)評(píng)理論和方法，重慶市高校雙語示范課程建設(shè)項(xiàng)目，2012.7-2015.7，6萬，主持
[5]車輛碰撞事故數(shù)據(jù)研究，央企委托橫向課題，2012.7-2013.7，10萬，主持
[6]少數(shù)民族聚居地生源少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)問題研究，國(guó)家民委，2015.7-2017.7，3萬，參與
[7]流變心理學(xué)研究，教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目，2011.7-2014.7，10萬，參與
[8]新《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系研究，重慶市社科聯(lián)項(xiàng)目，200811.7-2009.7，3萬，參與
代表性成果
[1]著作:孫麗璐，進(jìn)之惑：農(nóng)民工的文化適應(yīng)困局，四川人民出版社，2014。
[2]論文:孫麗璐，曾飛揚(yáng)，汪韶源，大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)力模型研究，四川理工學(xué)院學(xué)報(bào),2016，01，20-27
[3]論文:孫麗璐，鄭涌，移民文化適應(yīng)的研究趨勢(shì)，心理科學(xué)進(jìn)展，2011，03，496-504（被他引18次）
[4]論文:孫麗璐，農(nóng)民工與城市居民的交互適應(yīng)研究，商業(yè)時(shí)代，2013，4，22-23
[5]論文:孫麗璐，營(yíng)銷工作中工作動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)及其特征分析研究，商業(yè)時(shí)代，2013，6，25-27
[6]論文:孫麗璐，農(nóng)民工心理狀況的實(shí)證研究，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013，8，112-113
[7]論文:彭歡，孫麗璐，中國(guó)銀行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特性——基于PR模型的分析，經(jīng)濟(jì)管理，11，174-182
[8]論文:彭歡，孫麗璐，企業(yè)“五險(xiǎn)一金”繳存制度調(diào)研，中國(guó)人力資源開發(fā)，10，101-105
[9]論文:PengHuan，SunLilu，AstudyofChina’slogisticsnetworkinfrastructuresandmanagement，AfricanJournalofBusinessManagement，8，143-155

[教育背景]
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