2021中國(guó)石油大學(xué)（北京）管理學(xué)研究生考試大綱 正文

中國(guó)石油大學(xué)（北京）
碩士研究生入學(xué)考試大綱--管理學(xué)
參考書(shū)：斯蒂芬.P.羅賓斯、瑪麗.庫(kù)爾特《管理學(xué)》11版，中國(guó)人民大學(xué)出版社。
考試內(nèi)容：管理學(xué)知識(shí)的綜合應(yīng)用占20%，指定參考書(shū)的內(nèi)容及考點(diǎn)占80%，主要考點(diǎn)有：
 
基礎(chǔ)部分
內(nèi)容主要在參考書(shū)第1章 管理與組織理論；附加模塊一 管理史：早期的管理；第2章 理解管理的情境：約束與挑戰(zhàn)；第5章 對(duì)社會(huì)責(zé)任和道德規(guī)范的管理。
考點(diǎn)：
（1）管理的定義
（2）管理的職能
（3）管理學(xué)發(fā)展史
（4）古典管理理論
（5）管理面臨的外部環(huán)境
（6）企業(yè)社會(huì)責(zé)任
（7）有道德的行為
 
計(jì)劃職能
內(nèi)容主要在參考書(shū)第7章 作為決策者的管理者；第8章 計(jì)劃的基礎(chǔ)；第9章戰(zhàn)略管理。
考點(diǎn)：
（1）計(jì)劃的概念及其性質(zhì)
（2）計(jì)劃的類(lèi)型
（3）計(jì)劃的形成過(guò)程
（4）計(jì)劃方法：甘特圖、線(xiàn)性規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)方法
（5）戰(zhàn)略管理過(guò)程
（6）戰(zhàn)略管理的SWOT分析和五力模型 
（7）常規(guī)戰(zhàn)略選擇
 
組織職能
內(nèi)容主要在參考書(shū)第10章 基本的組織設(shè)計(jì)；第11章 適應(yīng)能力強(qiáng)的組織設(shè)計(jì)。
考點(diǎn)：
（1）組織的概念
（2）組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型和特點(diǎn)
（3）組織運(yùn)行基本原理
（4）機(jī)械組織與有機(jī)組織
（5）組織設(shè)計(jì)的參數(shù)及影響因素
 
決策
內(nèi)容主要在參考書(shū)第7章 作為決策者的管理者。
考點(diǎn)：
（1）決策的定義、原則與依據(jù)
（2）決策風(fēng)險(xiǎn)分析
（3）決策過(guò)程
（4）決策類(lèi)型
（5）決策方法
（6）不確定決策方法
（7）集體決策與個(gè)體決策
 
領(lǐng)導(dǎo)職能
內(nèi)容主要在參考書(shū)第17章 作為領(lǐng)導(dǎo)者的管理者。
考點(diǎn)：
（1）領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)概念
（2）領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的比較
（3）領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力
（4）領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
（5）領(lǐng)導(dǎo)行為方式理論
（6）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
 
溝通與激勵(lì)
內(nèi)容主要在參考書(shū)第15章管理者與溝通；第16章激勵(lì)員工。
考點(diǎn)：  
（1）溝通的概念和基本原理
（2）溝通過(guò)程
（3）溝通障礙
（4）有效溝通
（5）激勵(lì)的概念和基本原理
（6）主要激勵(lì)理論
（7）有效激勵(lì)員工的方式和方法
 
控制職能
內(nèi)容主要在參考書(shū)第18章 控制導(dǎo)論。
考點(diǎn)：  
（1）控制的相關(guān)概念：反饋控制、過(guò)程控制、事后控制等等
（2）控制過(guò)程
（3）控制的類(lèi)型
（4）對(duì)組織績(jī)效的控制
（5）用來(lái)測(cè)量組織績(jī)效的工具
 
綜合內(nèi)容
（1）各職能之間的關(guān)系
（2）管理創(chuàng)新
（4）管理與創(chuàng)新
（5）創(chuàng)業(yè)管理
（6）創(chuàng)新管理
 

中國(guó)石油大學(xué)(北京)

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