浙江工商大學工商管理學院導師：余琛 正文

　　姓名：余琛　
　　性別：女　
　　出生年月：1974年10月　
　　職稱：副教授　
　　所在學院：工商管理學院　

　　個人簡介：
　　余琛，女，浙江金華人，1974年10月生。企業(yè)管理博士、副教授，碩士生導師。曾就讀于浙江大學。
　　主講《人力資源選聘與測評》、《人力資源管理》、《組織行為學》等課程。
　　主要研究領域為人力資源管理、知識型人才、職業(yè)管理、心理契約，主持國家自然科學基金一項，主持省級課題一項，參加國家級課題和省級課題4項。
　　出版著作、教材3本，在《心理科學》、《科學學研究》、《中國人民大學報刊復印中心》、《科技進步與對策》等雜志上公開發(fā)表論文40余篇。

　　代表性研究成果有：
　　1．心理契約視角：知識型人才的職業(yè)成功的內外力和諧動態(tài)發(fā)展研究國家自然科學基金項目（編號70972135），2009-2011，主持
　　2．家族化民營企業(yè)內部契約關系與代理人的心理所有權——基于轉型期浙商的實證研究，浙江省社科規(guī)劃課題（浙商基地），2006年度項目(06JDZS004YB)，主持。
　　3．Yuchen. Career Success of Knowledge Employees: The Effects of Individual and Organizational Career Management，EMS2009，EI收錄；獨一；
　　4．Yuchen. Career Success of Service Personnel: The Effects of Perceived Organizational Support and Career Commitment ，ICSSSM’2009，EI收錄；獨一；
　　5．職業(yè)生涯管理——當知識型員工遭遇職業(yè)高原，人大復印：企業(yè)家信息， 2008年12月；獨一；
　　6．知識型員工的職業(yè)高原結構及與工作績效關系研究， 科學學研究，2006年6期；獨一；
　　7．獨著《從心理契約到心理所有權——以轉型期浙江企業(yè)為例》哈爾濱地圖出版社 2007年12月；
　　8．編著《人力資源選聘與測評》哈爾濱地圖出版社 2006年12月。

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