西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院導(dǎo)師：李永峰 正文

　　姓名：李永建　系別：市場(chǎng)與管理學(xué)系
　　職務(wù)/職稱：教授，博導(dǎo)　研究方向：人力資源管理、知識(shí)作業(yè)工效及科學(xué)管理，人因工程、認(rèn)知科學(xué)
　　學(xué)歷：博士　政治面貌：黨員
　　辦公電話：028-87601399　電子郵箱：liyongjian@swjtu.cn
　　教育背景：1996年獲杭州大學(xué)工學(xué)（工程心理）博士學(xué)位，研究方向：認(rèn)知工效、人機(jī)界面及交互；1998年完成西南交通大學(xué)鐵路、公路、水運(yùn)博士后流動(dòng)站的研究工作，研究方向?yàn)檎J(rèn)知與操作界面的干擾。
　　工作經(jīng)歷：1996至2003年西南交大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院任教，兼任西南大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理教授、博導(dǎo)；2003-2008年電子科技大學(xué)管理學(xué)院任教；2008至今，西南交大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院任教。
　　
　　科學(xué)研究：
　　（一）文獻(xiàn)及獲獎(jiǎng)情況概述：
　　主要從事基于認(rèn)知工效的相關(guān)領(lǐng)域的研究，關(guān)注知識(shí)作業(yè)工效及科學(xué)管理、管理與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的認(rèn)知科學(xué)（包括采用腦電、眼動(dòng)等現(xiàn)代認(rèn)知科學(xué)研究技術(shù)與手段）研究、人機(jī)界面及交互、可用性工程、人因工程與安全等領(lǐng)域的研究。獲得國(guó)家專利2項(xiàng)，指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)發(fā)明專利3項(xiàng)；主持國(guó)家縱向項(xiàng)目4項(xiàng)（其中自然基金3項(xiàng)）；主持企業(yè)橫向合作項(xiàng)目17項(xiàng)；發(fā)表論文70余篇，專著1部。
　　
　　（二）代表專著及論文
　　[1] 李永建.人機(jī)環(huán)系統(tǒng)中一般工程操作干擾的研究──認(rèn)知界面與操作界面的交疊作業(yè)干擾[M], 成都：西南交通大學(xué)出版社,1999
　　[2] 李永建.駕駛操作中反應(yīng)選擇與反應(yīng)組織加工關(guān)系[J].人類工效學(xué)報(bào),1997,3(1):7-1
　　[3] 李永建,武振業(yè),朱祖祥.駕駛操作中反應(yīng)選擇與反應(yīng)觸發(fā)的加工關(guān)系[J],.中國(guó)公路學(xué)報(bào)，1997,Vol.10（4）:96-102
　　[4] 李永建,楊世杰,朱祖祥.離散交疊作業(yè)中反應(yīng)選擇加工多任務(wù)特征的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證[J],.鐵道學(xué)報(bào)，1998,Vol.20（1）:18-24
　　[5] 李永建.人機(jī)操作界面中有或無(wú)外部反應(yīng)對(duì)后繼作業(yè)的干擾作用[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào),1998,Vol.8（6）:69-73
　　[6] 李永建.人機(jī)操作界面中不同效應(yīng)器（手或腳）對(duì)交疊作業(yè)的干擾作用[J],. 應(yīng)用科學(xué)學(xué)報(bào),1999,Vol.17（3）：361-365
　　[7] 李永建,鐘永祥,魏于魁,朱祖祥.選擇反應(yīng)作業(yè)中的反應(yīng)組織[J].心理學(xué)報(bào),2002,34(3):264-268
　　[8] 李永建,馬順道.軟件工程中"Philippe"現(xiàn)象的分析[J].計(jì)算機(jī)工程與應(yīng)用,2004,40(21):57-60
　　[9] 李永建,王蕾,李瑾坤.知識(shí)作業(yè)的“動(dòng)素”研究[J].工業(yè)工程,2006 Vol.9 No.5:49-53
　　[10] 李永建,王波,王蕾,李瑾坤,朱坤.知識(shí)作業(yè)過(guò)程管理方法的探討[J].管理工程學(xué)報(bào),2008,22,(2):13-18
　　[11] 李永建,田清,傅浩,廖祥.知識(shí)作業(yè)難度計(jì)量的腦電實(shí)驗(yàn)研究[J].管理工程學(xué)報(bào),2008,22(4)：51-56
　　
　　主持或參與科研項(xiàng)目：
　　1.駕駛作業(yè)中心理不應(yīng)期干擾的研究，國(guó)家自然科學(xué)基金，1999－2001，負(fù)責(zé)人。
　　2.基于難度的知識(shí)作業(yè)分類定量模型研究，國(guó)家自然科學(xué)基金，2005－2007，負(fù)責(zé)人。
　　3.知識(shí)作業(yè)“動(dòng)作-時(shí)間”分析方法探討，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，2009－2011負(fù)責(zé)人。
　　4.基于用戶的WEB界面的工效研究，中國(guó)移動(dòng)音樂(lè)基地CE實(shí)驗(yàn)室，2008-2009，負(fù)責(zé)人。
　　5.中國(guó)聯(lián)通四川分公司區(qū)縣市場(chǎng)建設(shè)與發(fā)展，中國(guó)聯(lián)通四川分公司，2001－2002，負(fù)責(zé)人。
　　6.中國(guó)燃?xì)鉁u輪研究院人員評(píng)價(jià)與競(jìng)聘，中國(guó)燃?xì)鉁u輪研究院，2004，負(fù)責(zé)人。
　　7.供電示范局建設(shè)，成都電業(yè)局，2004-2005,負(fù)責(zé)人。
　　8.五礦鋼鐵成都有限公司人力資源管理體系，五礦鋼鐵成都有限公司,2004，負(fù)責(zé)人。
　　
　　教學(xué)概況：
　　組織行為與人力資源管理 MBA
　　人因工程 工業(yè)工程碩士
　　管理科學(xué)的認(rèn)知研究方法及應(yīng)用 博士
　　
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