西南財經大學工商管理學院導師：卿濤 正文

　　卿濤　1984年出席日本國際中小企業(yè)開發(fā)研討會宣讀兩篇論文；93-94年美國瑪瑞塔大學高級訪問學者；96－99年英國德比大學留學；2002年西南財經大學教授；2006年西南財經大學博士生導師。教學和研究集中在人力資源管理與組織行為學領域。長期主講“人力資源管理概論”、“戰(zhàn)略人力資源管理”、“組織行為學”、“雇傭關系管理”等課程。主持建立了西南財經大學人力資源管理教學案例庫，近年來4次榮獲西南財經大學優(yōu)秀教學成果獎。2006、2007、2008年連續(xù)三年獲優(yōu)秀碩士學位論文指導教師光華獎，2009年被評為西南財經大學MBA、EMBA優(yōu)秀指導教師，2010年獲四川省級優(yōu)秀教學成果二等獎。
　　當前的研究領域主要是戰(zhàn)略人力資源管理、勞動關系管理、知識員工管理、領導力與企業(yè)成長、績效與薪酬管理、職業(yè)生涯管理與企業(yè)人才測評等。主持國家級課題、省部級課題、企業(yè)課題20余項。撰寫專著、主編教材等7部，完成科研報告及在國內外核心學術期刊發(fā)表論文50余篇，科研成果獲省部級獎勵3項，主持與承擔企業(yè)人力資源咨詢活動及企業(yè)培訓項目的規(guī)劃與設計。
主持國家社科基金課題《企業(yè)和諧勞動關系的微觀機制研究》；主持教育部規(guī)劃課題《我國企業(yè)知識員工工作生活質量結構及其測評體系研究》；主持四川省規(guī)劃課題《四川軍工企業(yè)改革過程中的和諧勞動關系研究》；主持成都天府軟件園有限公司咨詢項目《成都軟件及服務外包產業(yè)人力資源藍皮書》；主持中物院咨詢項目《美國科研管理研究與借鑒》、《科研團隊的激勵機制研究》；主持成都市商務局咨詢項目《成都國家級服務外包人才培訓中心建設方案》；主持四川省建筑規(guī)劃設計院咨詢項目《知識員工工作生活質量研究》；《領導力與企業(yè)成長》、《社會資本與企業(yè)成長》等項目。
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