西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院導(dǎo)師：郎淳剛

發(fā)布時間：2021-11-22 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院導(dǎo)師：郎淳剛正文

姓??? 名：	郎淳剛
性　　別：	男
職　　稱：	副教授
最高學(xué)歷：	博士
電子郵箱：	Lcg@mail.xidian.edu.cn
主頁地址：
通信地址：	西安電子科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院工商管理系
個人簡介	2002--2007：西安交通大學(xué)管理學(xué)院? 企業(yè)管理專業(yè)? 博士 2000--2002：哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院? 技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)? 碩士 1993--1997：上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院? 工業(yè)外貿(mào)專業(yè)? 學(xué)士
主要研究方向	組織管理與組織行為；企業(yè)戰(zhàn)略管理
主講課程	企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、質(zhì)量管理學(xué)、國際貿(mào)易、管理學(xué)
取得的標(biāo)志性成果	主持國家自然科學(xué)基金課題一項，作為主要參與人參加多項國家與省部級課題。
主要著作及論文發(fā)表情況	郎淳剛，席酉民，畢鵬程．群體決策過程中的沖突研究[J]．預(yù)測，2005，24(5)：1-8．(CSSCI源刊，國家自然基金委管理學(xué)部認定的20種權(quán)威期刊之一) 郎淳剛，席酉民，郭士伊．團隊內(nèi)沖突對團隊決策質(zhì)量和滿意度影響的實證研究[J]．管理評論，2007，19(7)：10-15．（國家自然基金委管理學(xué)部認定的20種權(quán)威期刊之一）郎淳剛．基于沖突的群體決策技術(shù)[J]．統(tǒng)計與決策，2006，(2)：62-64．(CSSCI源刊) 郎淳剛，席酉民．基于情境和過程的多樣性群體績效[J]．經(jīng)濟管理，2006，(9)：59-65．(CSSCI源刊) 郎淳剛，席酉民．團隊信任對團隊決策過程和結(jié)果影響實證研究[J]．科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2007，28(8)：170-174． (CSSCI源刊) 郎淳剛，曹瑄瑋．團隊反思對創(chuàng)新項目團隊績效的作用研究[J]．科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2007，28(9)：145-148．(CSSCI源刊)

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