人力資源管理 

 

 

一、人才培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的公民意識、道德水準(zhǔn)和高度社會責(zé)任感，具有一定的競爭能力、實踐能力和創(chuàng)新精神，德、智、體等方面全面發(fā)展，具備人力資源管理的技術(shù)基礎(chǔ)和專業(yè)知識，能夠在本專業(yè)領(lǐng)域從事人事管理、員工培訓(xùn)、雇員招聘、人才測評和人力資源開發(fā)等工作的應(yīng)用型高級專門人才。

 

二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基本理論和技術(shù)，進行人力資源管理基本職業(yè)能力訓(xùn)練，具有從事與人力資源管理教學(xué)、人力資源管理與實務(wù)操作的基本素質(zhì)。

 

本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

 

1．具有較扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和較好的人文與社會科學(xué)基礎(chǔ)；

 

2．掌握現(xiàn)代管理及人力資源管理理論、技術(shù)和方法；

 

3．具備現(xiàn)代人力資源專業(yè)的基本職業(yè)活動能力；

 

4．熟悉有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)及方針政策； 

 

5．了解本學(xué)科理論前沿及發(fā)展動態(tài)，具有一定的科學(xué)研究和獨立工作的能力；

 

6．掌握一門外國語，有一定的聽說能力，能閱讀專業(yè)外文文獻。

 

三、所屬學(xué)科門類：管理學(xué)。

 

四、主干課程：管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)原理、勞動法與社會保障法、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、績效管理、薪酬與福利管理、工作分析與應(yīng)用、人力資源開發(fā)等。

 

五、主要實踐環(huán)節(jié)：人力資源管理方案設(shè)計、管理技能開發(fā)與設(shè)計、會計賬薄設(shè)計、社會調(diào)查、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文和大學(xué)生創(chuàng)新實踐活動等。

 

六、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制：四年

 

七、授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士

 

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