天津財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理(市場(chǎng)營(yíng)銷)研究生專業(yè)介紹 正文

天津財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷）研究生專業(yè)介紹
　企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷）碩士研究生培養(yǎng)方案 

　　一、學(xué)科（專業(yè)）主要研究方向 　 

序號(hào)	研究方向名稱	主要研究?jī)?nèi)容、特色與意義	研究生導(dǎo)師（博導(dǎo)注明）
1	市場(chǎng)營(yíng)銷	主要研究?jī)?nèi)容有：認(rèn)識(shí)營(yíng)銷管理；企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)會(huì)分析；市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略開發(fā)；市場(chǎng)營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷組織與控制。 研究方向的特色是：為現(xiàn)代企業(yè)在21世紀(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存、盈利與發(fā)展提供普遍使用的營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略和方法。 研究意義在于：揭示企業(yè)為獲得利潤(rùn)，滿足消費(fèi)者需求而開展?fàn)I銷活動(dòng)的規(guī)律性。	羅永泰（博導(dǎo)） 曹家為 　凌培全 蔡雙立 　邊翠蘭 李曉龍　 郝之洪 李雪松 　邱穎 易牧農(nóng) 　殷勤凡 張立艷 　張芷 王世明 　張理
2	管理創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)管理	主要研究?jī)?nèi)容有：系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理新論、運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)再造理論與方法、工業(yè)工程等。 研究方向的特色是：運(yùn)用運(yùn)營(yíng)管理、工業(yè)工程、人力資源管理以及系統(tǒng)工程和環(huán)境管理的知識(shí)在企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理中進(jìn)行有效整合，借助組織理論的思想和方法，并結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際和文化特色，對(duì)運(yùn)營(yíng)管理理論和組織理論進(jìn)行完善和創(chuàng)新。 研究意義在于：指出中國企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)管理的發(fā)展路徑，為不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力提供了理論支撐及方法支持。	張英華（博導(dǎo)） 徐碧琳 　張林格 馮振環(huán)
3	組織創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)治理	主要研究?jī)?nèi)容有：系統(tǒng)地研究組織創(chuàng)新、中外企業(yè)管理比較與組織行為學(xué)以及公司治理等管理理論。 研究方向的特色是：將組織行為置于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下研究其范式的轉(zhuǎn)變和模式的創(chuàng)新。在公司治理理論和方法基礎(chǔ)上對(duì)公司治理進(jìn)行擴(kuò)展，對(duì)治理結(jié)構(gòu)、機(jī)制和目標(biāo)進(jìn)行拓展和調(diào)整，從整體上探析網(wǎng)絡(luò)治理的深層特征與內(nèi)在機(jī)理。 研究意義在于：揭示組織演化的規(guī)律與創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)理，為企業(yè)的組織創(chuàng)新和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展提供理論支持與實(shí)踐指導(dǎo)。	彭正銀 　徐碧琳 孫慧中 　張林格 蔡雙立
4	人力資源管理	主要研究?jī)?nèi)容有：系統(tǒng)的對(duì)人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，如工作分析、人員規(guī)劃與招募、員工測(cè)試與甄選、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理與評(píng)估、職業(yè)生涯管理、戰(zhàn)略性薪酬等，本課程還特別針對(duì)研究生的學(xué)習(xí)特色提出兩個(gè)研究性專題：人力資本經(jīng)營(yíng)與價(jià)值提升和人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)與展望。 本研究方向的特色是：借鑒人力資源管理理論和人力資本經(jīng)營(yíng)與開發(fā)的方法, 突出應(yīng)用研究, 探索研究既適合我國國情, 又能創(chuàng)新性地引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)人力資源, 優(yōu)化勞動(dòng)力配置的原理與方法, 挖掘與提升人力資本價(jià)值。 研究意義在于：通過對(duì)當(dāng)前人力資源管理相關(guān)問題的研究，使學(xué)生了解、把握人力資源管理理論的基礎(chǔ)理論、前沿動(dòng)態(tài)及其實(shí)踐價(jià)值。	羅永泰（博導(dǎo)） 彭正銀 　徐碧琳 王蘭云 　王濤 王金利 　林海

 　　二、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)年限及應(yīng)修學(xué)分 

　　培養(yǎng)目標(biāo)：（本表可不填政治標(biāo)準(zhǔn)）
　　本專業(yè)培養(yǎng)具有較高人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)工作能力，寬厚的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，能在工商企業(yè)、政府部門、經(jīng)濟(jì)管理部門從事管理工作，并能較快適應(yīng)政府行政管理工作及工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作需要的、德才兼?zhèn)?、身心健康的?fù)合型高級(jí)管理人才。具體要求如下：
　　1．較好地掌握馬列主義基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮好學(xué)，積極為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
　　2．企業(yè)管理碩士學(xué)位獲得者應(yīng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和知識(shí)，掌握現(xiàn)代化管理的基本理論、基礎(chǔ)方法和基礎(chǔ)技能以及企業(yè)管理學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)；能夠理論聯(lián)系實(shí)際，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和獨(dú)立分析問題、解決問題的能力，具備從事科學(xué)研究和教學(xué)的工作能力；熟練地掌握一門英語并能閱讀本專業(yè)的外文資料，具有較強(qiáng)的聽說能力以及用英語撰寫專業(yè)論文的能力；熟悉國際、國內(nèi)工商管理及發(fā)展趨勢(shì)，了解本學(xué)科在國內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)。畢業(yè)后可承擔(dān)本學(xué)科科研工作、高校教學(xué)工作和較高層次的經(jīng)濟(jì)管理工作。
　　3． 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)、務(wù)實(shí)精神和健康的體魄。

　　學(xué)習(xí)年限： 三年
　　應(yīng)修學(xué)分：
　　共35學(xué)分
　　其中：公共課：10學(xué)分（公共必修課6學(xué)分，公共選修課4學(xué)分）
　　學(xué)科基礎(chǔ)課：12學(xué)分
　　專業(yè)必修課：8 學(xué)分
　　公共必修課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課統(tǒng)稱為學(xué)位課，共計(jì)26學(xué)分
　　專業(yè)選修課：4學(xué)分（4-6）
　　科研工作：1學(xué)分

天津財(cái)經(jīng)大學(xué)

本文來源：http://www.zhongzhouzhikong.com/tufe/yanjiushengzhuanye_103939.html