計(jì)算中心師資隊(duì)伍簡(jiǎn)介

計(jì)算中心現(xiàn)有教職員工17人，其中專(zhuān)任教師12人，實(shí)驗(yàn)教師2人，實(shí)驗(yàn)輔助人員2人，管理人員1人。

  計(jì)算中心擁有一支老中青相結(jié)合、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)都相對(duì)合理，教學(xué)能力較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。專(zhuān)任教師中，有教授1人，副教授5人，講師6人，高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)為50%。有博士4人，碩士6人，本科2人，具有博士學(xué)位的占33.3％，具有碩士學(xué)位的占50％。年齡結(jié)構(gòu)：45－55歲4人占33.3%；35－45歲7人，占58.3%；35歲以下1人，占8.3% 。中青年教師占總?cè)藬?shù)的67％，他們是確保計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

  針對(duì)計(jì)算中心教師隊(duì)伍現(xiàn)狀和本科教育教學(xué)要求，計(jì)算中心將采取引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，從能力提升和隊(duì)伍優(yōu)化兩個(gè)方面加大師資隊(duì)伍的建設(shè)力度，不斷壯大師資隊(duì)伍和提升師資水平。

 

1．能力提升

 

重視師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)日常教育與監(jiān)督，及時(shí)排查師德失范問(wèn)題，未出現(xiàn)師德失范行為。建立青年教師導(dǎo)師制，為每位新入職教師都選派指導(dǎo)教師。制定校內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃，聘請(qǐng)本學(xué)科高水平專(zhuān)家為教師舉行校內(nèi)培訓(xùn)和講座。重視教師培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地組織青年教師在職進(jìn)修博士學(xué)位，大力支持教師參加國(guó)外進(jìn)修和培訓(xùn)。

 

2．隊(duì)伍優(yōu)化

 

  加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)政策，積極開(kāi)展高層次人才和博士研究生的引進(jìn)工作。同時(shí)，開(kāi)展碩士研究生的招聘工作，不斷提升中心實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍水平。

 

 

訪(fǎng)問(wèn)量人數(shù)：

 

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