勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及其所引起的勞動(dòng)力資源配置為研究對(duì)象，是研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)的學(xué)科，具有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)雙重屬性。

根據(jù)社會(huì)需求和本碩士點(diǎn)的實(shí)際情況，本專業(yè)設(shè)有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論、勞動(dòng)力市場與就業(yè)、人力資源開發(fā)與管理等研究方向。

近年來，本碩士點(diǎn)導(dǎo)師承擔(dān)了教育部“面向21世紀(jì)課程教材”暨“十一五國家級(jí)規(guī)劃教材”中《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》的主編任務(wù)與《人力資源管理》、《社會(huì)保障理論》、《社會(huì)保障國際比較》的編寫任務(wù)；出版了《工資管理學(xué)》、《勞動(dòng)就業(yè)概論》、《山西勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障研究》、《社會(huì)保障基金運(yùn)行研究》等著作，完成了國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、山西省軟科學(xué)研究項(xiàng)目等重大項(xiàng)目的研究任務(wù)。

本專業(yè)通過開設(shè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論研究、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)分析方法、勞動(dòng)力市場研究、人力資源管理研究、社會(huì)保障研究、工薪管理、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、勞工關(guān)系、人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、就業(yè)理論研究、組織理論與設(shè)計(jì)等課程，使學(xué)生掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)、相應(yīng)的技能與方法，具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和科學(xué)研究工作的能力。學(xué)生畢業(yè)后，可在國家機(jī)關(guān)及各類企事業(yè)單位任職。

本碩士點(diǎn)入學(xué)筆試課程為：①政治 ②英語 ③數(shù)學(xué)（三） ④經(jīng)濟(jì)學(xué)

本碩士點(diǎn)導(dǎo)師有：馬培生教授、趙俊康教授、王玉珍副教授、田興蘭副教授、劉姍姍副教授、趙珍副教授、于慧萍副教授

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