山東大學(xué)商學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)方案 正文

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案
（專業(yè)代碼：020207）
 
一  培養(yǎng)目標(biāo)?
 本專業(yè)致力培養(yǎng)具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的思想作風(fēng)和較高的精神文明素養(yǎng)，德、智、體全面發(fā)展，可承擔(dān)本學(xué)科科研工作、高校教學(xué)工作和較高層次的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理工作，努力為建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的高層次專門(mén)人才。具體培養(yǎng)目標(biāo)如下：
1、堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德和科研作風(fēng)，具有合作精神、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。
2、應(yīng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和知識(shí)，掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)；較為全面地了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，熟悉其發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的研究狀況；掌握相應(yīng)的技能、方法和相關(guān)知識(shí)；具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和科學(xué)研究的能力，能夠到高校、研究機(jī)關(guān)、政府部門(mén)、企業(yè)從事勞動(dòng)就業(yè)和人力資源管理的相關(guān)工作。
3、至少掌握一門(mén)外語(yǔ)及掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)。能夠運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行交流并閱讀國(guó)外文獻(xiàn), 運(yùn)用外語(yǔ)寫(xiě)作學(xué)術(shù)論文。能夠熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)開(kāi)展工作。
 
二 研究方向?
     1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與政策
        主要研究勞動(dòng)力供求、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資本、勞動(dòng)報(bào)酬、就業(yè)與失業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等理論與問(wèn)題。加深對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論和政策的理解,運(yùn)用相關(guān)理論和政策開(kāi)展相關(guān)研究或?qū)嶋H工作。
      2、收入分配與薪酬激勵(lì)
        主要從收入分配的基本理論、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)理論，研究薪酬與企業(yè)薪酬分配方案和內(nèi)部薪酬分配制度。企業(yè)勞動(dòng)量的計(jì)量以及薪酬與企業(yè)效益和發(fā)展?jié)摿ο嚓P(guān)性，研究薪酬與公平及效率、工資與物價(jià)、薪酬與就業(yè)等問(wèn)題的關(guān)系。
      3、社會(huì)保障
         主要研究社會(huì)保障的基本理論和政策，研究養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各個(gè)險(xiǎn)種的運(yùn)作以及研究社會(huì)保障基金的管理的原則及保值增值的各種方法；研究社會(huì)保障制度改革的等沿問(wèn)題。
 
4、人力資源開(kāi)發(fā)與管理
綜合運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等理論與方法，研究現(xiàn)代企業(yè)人力資源的獲得、開(kāi)發(fā)、保持、利用等方面進(jìn)行計(jì)劃、組織、管理，以充分開(kāi)發(fā)人力資源、挖掘人的潛力、調(diào)動(dòng)人的積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。重點(diǎn)研究組織中人力資源的規(guī)劃、職務(wù)分析、人員招聘與評(píng)價(jià)、職業(yè)技能鑒定、績(jī)效評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、報(bào)酬體系等方面的問(wèn)題。
三、 學(xué)制與學(xué)習(xí)年限?
     碩士學(xué)習(xí)期限為二至三年。要求前二學(xué)期修滿學(xué)分，后四學(xué)期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)論文的選題、開(kāi)題、寫(xiě)作、答辯。學(xué)習(xí)成績(jī)突出者可以提前為二年畢業(yè)。
四 、應(yīng)修總學(xué)分?jǐn)?shù)
   應(yīng)修總學(xué)分：34學(xué)分 ，其中必修 26 學(xué)分，選修8 學(xué)分。
五 、課程設(shè)置
    1、必修課?
    馬克思主義理論課3學(xué)分
第一外國(guó)語(yǔ)3學(xué)分、專業(yè)外語(yǔ)2學(xué)分。
學(xué)位基礎(chǔ)課 2門(mén)，6學(xué)分，學(xué)位專業(yè)課 3門(mén)，9學(xué)分。
前沿講座2學(xué)分。
（1）基本要求：主要研討本學(xué)科各研究方向最新研究動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)研討使學(xué)生基本了解學(xué)術(shù)前沿問(wèn)題，并為其參與高水平的學(xué)術(shù)對(duì)話提供幫助和條件。
（2）參加次數(shù)：在前3個(gè)學(xué)期內(nèi)，以每學(xué)期不少于3-5次為宜，每位碩士生在前3學(xué)期中至少主講2次。
（3）考核方式：就一個(gè)前沿問(wèn)題或所討論的各個(gè)前沿問(wèn)題進(jìn)行綜述，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)報(bào)告，要求學(xué)生有個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解?？己税磧?yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)計(jì)分，成績(jī)合格者記2學(xué)分。
社會(huì)實(shí)踐1學(xué)分。
    2 、選修課   不少于4門(mén)  不少于8學(xué)分
    鼓勵(lì)跨學(xué)科選修1~2門(mén)課程。
碩士生第二外國(guó)語(yǔ)，作為選修課，每周4學(xué)時(shí)，一學(xué)期，計(jì)2學(xué)分。
    3 、補(bǔ)修課
跨學(xué)科或以同等學(xué)力考入的研究生未修過(guò)而必須補(bǔ)修的本專業(yè)本科生必修課。
 
六、 中期篩選  
碩士生實(shí)行中期篩選制度。具體辦法按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七 、科學(xué)研究與學(xué)位論文?
學(xué)位論文是研究生培養(yǎng)的重要組成部分，是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力、綜合運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的主要環(huán)節(jié)。
1、選題。研究生入學(xué)后在導(dǎo)師指導(dǎo)下確定研究方向，通過(guò)廣泛查閱和收集，建立較為系統(tǒng)和完備的文獻(xiàn)資料和研究資料兩個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)，確定具體研究課題。學(xué)位論文寫(xiě)作選題由導(dǎo)師和學(xué)生共同商定,研究生所選的研究課題必須具有科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性和可行性，并注重解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
2、開(kāi)題。開(kāi)題報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該包括：課題的研究意義、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀分析；課題研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題；擬采取的研究方法、技術(shù)路線；課題的創(chuàng)新性、計(jì)劃進(jìn)度、預(yù)期進(jìn)展和預(yù)期成果；與本課題有關(guān)的工作積累、已有的研究成績(jī)等。研究生論文開(kāi)題須寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，在開(kāi)題報(bào)告會(huì)上得到導(dǎo)師組集體審查通過(guò)后,方可進(jìn)行寫(xiě)作。學(xué)位論文在第三學(xué)年結(jié)束前完成寫(xiě)作、修改及答辯工作。
3、論文寫(xiě)作。學(xué)位論文導(dǎo)師或?qū)熤笇?dǎo)小組的指導(dǎo)下由研究生獨(dú)立完成。在論文題目確定后，用于論文準(zhǔn)備和寫(xiě)作的時(shí)間不少于一年。論文要求理論性較強(qiáng)、觀點(diǎn)正確、文獻(xiàn)詳實(shí)、思路清晰、文體格式符合要求。
4、學(xué)位論文答辯與學(xué)位申請(qǐng)。研究生完成所有培養(yǎng)環(huán)節(jié)后，方能申請(qǐng)論文答辯。有關(guān)論文答辯、學(xué)位申請(qǐng)等環(huán)節(jié)的具體要求，按照《山東大學(xué)博士、碩士學(xué)位授予工作細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
碩士研究生在申請(qǐng)學(xué)位之前，鼓勵(lì)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版的刊物上發(fā)表論文。
 
 
 
附：需閱讀的主要經(jīng)典著作和專業(yè)學(xué)術(shù)期刊目錄
主要經(jīng)典著作：

1. [美]西奧多•W•舒爾茨，姚志勇，劉群藝譯：《報(bào)酬遞增的源泉》，北京：北京大學(xué)出版社，2001年。
2. 熊彼特：《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》，北京：商務(wù)印書(shū)館，1990年。
3. 蔡肪主編：《中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告（2004）》—人口轉(zhuǎn)變與教育發(fā)展，北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2004年。
4. [美]西奧多•W•舒爾茨：《論人力資本投資》，北京：北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社。
5.  [南]斯韋托扎爾•平喬維奇，蔣琳綺譯：《產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)---一種關(guān)于比較特征的理論》，北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1999年。
6. [印]阿馬蒂亞•森著，任頤、于真譯：《以自由看待發(fā)展》，北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002年。
7. [美] 加里·S·貝克爾等著，王業(yè)宇、陳琪譯：《人類行為的經(jīng)濟(jì)分析》，上海:上海三聯(lián)書(shū)店、上海人民出版社，1995年。
8. [美] 加里·S·貝克爾著，梁小民譯：《人力資本：特別是關(guān)于教育的理論與經(jīng)驗(yàn)分析》，北京大學(xué)出版社，1987年。
9.  [美] 坎貝爾·R·麥考馬克、斯坦利·L·布萊恩、大衛(wèi)·A·麥柯費(fèi)遜著，劉文等譯：《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，北京：人民郵電出版社，2004年。
10.  [美]Martin Carnoy 編著，閔維方等譯：《教育經(jīng)濟(jì)學(xué)》，北京：高等教育出版社，2000年。
11. [美]Y•巴澤爾：《產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)分析》，上海：上海三聯(lián)書(shū)店、上海人民出版社，1997年。
12. [美]阿瑟•劉易斯：《二元經(jīng)濟(jì)論》，北京：北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社，1989年
13. [美]安格斯、麥迪森（Angus Maddison）（英）著，吳曉鷹、許憲春、葉燕斐、施發(fā)啟譯：《世界經(jīng)濟(jì)千年史》，北京：北京大學(xué)出版社，2003年。
14. [美]加里·S·貝克爾著，彭松建譯：《家庭經(jīng)濟(jì)分析》，北京：華夏出版社，1987年
15. [英]伊特韋爾（Eatwell,J.）等編：《新帕爾格雷夫經(jīng)濟(jì)學(xué)大詞典》，北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1996年第2卷。
16. 李建民：《人力資本通論》，上海：上海三聯(lián)書(shū)店，1998年。

專業(yè)學(xué)術(shù)期刊：

• 中文期刊(15種)

 1、 經(jīng)濟(jì)研究 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所
2、 經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài) 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所
3、 經(jīng)濟(jì)科學(xué) 北京大學(xué)
4、 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
5 、南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究 南開(kāi)大學(xué)
6 、財(cái)經(jīng)研究 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
7、 經(jīng)濟(jì)評(píng)論 武漢大學(xué)
8 、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué) 西安交通大學(xué)
9 、經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理 中國(guó)人民大學(xué)
10 、世界經(jīng)濟(jì)文匯 復(fù)旦大學(xué)
11、 國(guó)際經(jīng)濟(jì)評(píng)論 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所
12、 宏觀經(jīng)濟(jì)研究 國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院
13、 中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題 廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所
14、中國(guó)人口科學(xué) 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口研究所
15、學(xué)術(shù)月刊 上海
外文期刊(14種)
1     The American economic review    美國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論     美
2     The Economist                    經(jīng)濟(jì)學(xué)家     英
3     The Quarterly journal of economics      經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊   美
4     The Journal of political economy   政治經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志   美
5     Journal of economic literature       經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)雜志    美
6     Harvard business review                 哈佛商業(yè)評(píng)論   美
7     The Economic journal              經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志     英
8     The Journal of economic perspectives  經(jīng)濟(jì)展望雜志  美
9     The Review of economic studies   經(jīng)濟(jì)研究評(píng)論     英
10    The Journal of consumer research         消費(fèi)研究雜志    美
11    Journal of labor economics       勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志   美
12 Industrial and labor relations review    勞資關(guān)系評(píng)論  美
13 Journal of human resources          人力資源雜志   美
14    Academy of management journal      管理學(xué)會(huì)雜志   美

山東大學(xué)

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