山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:劉冠生

發(fā)布時(shí)間:2021-11-16 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:劉冠生

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山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:劉冠生 正文


  1.基本情況
  劉冠生,男,1958年4月生,山東淄博人,中共黨員,大連理工大學(xué)工商管理碩士,武漢理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士研究生。
  1975年參加工作。曾任山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨總支書記、山東理工大學(xué)法學(xué)院黨總支書記、法學(xué)院院長(zhǎng),山東理工大學(xué)學(xué)位委員會(huì)委員,受聘大連理工大學(xué)課程教授。
  現(xiàn)任山東理工大學(xué)商學(xué)院教授,山東理工大學(xué)人力資源管理研究中心主任,山東理工大學(xué)商學(xué)院教授委員會(huì)委員,山東理工大學(xué)工商管理碩士(MBA)、企業(yè)管理、工程碩士(工業(yè)工程、項(xiàng)目管理領(lǐng)域)、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的碩士研究生導(dǎo)師。

  2.研究方向
  目前的主要研究方向是人力資源管理(特別是績(jī)效管理、薪酬管理),也從事公司治理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理研究。
  作為山東理工大學(xué)人力資源管理主講教師,為山東理工大學(xué)研究生講授過人力資源管理、公司治理,農(nóng)村社會(huì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)推廣理論與實(shí)踐等課程,為山東理工大學(xué)普通本科生講授過人力資源管理、績(jī)效管理、績(jī)效與薪酬管理、企業(yè)管理概論、行政管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等20余門課程。
  近年來,指導(dǎo)工商管理碩士(MBA)、企業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論方面的碩士研究生20人,現(xiàn)已畢業(yè)14人。
  承擔(dān)校級(jí)以上縱向課題10余項(xiàng),其中主持山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室重點(diǎn)研究立項(xiàng)課題2項(xiàng),山東省科學(xué)技術(shù)廳科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃(軟科學(xué)部分)立項(xiàng)課題1項(xiàng)。主持橫向課題和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目10余項(xiàng),到位經(jīng)費(fèi)和酬金100余萬元。在《世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇》《經(jīng)濟(jì)問題》《東岳論叢》《齊魯學(xué)刊》《中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)》《山東社會(huì)科學(xué)》《毛澤東思想研究》《管子學(xué)刊》等國(guó)內(nèi)雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇,在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議交流并在會(huì)議論文集發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。出版學(xué)術(shù)著作近20部。獲得山東省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果1項(xiàng),濱州地區(qū)和淄博市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)10余項(xiàng)。

  3.社會(huì)實(shí)踐
  兼任過淄博天泰金店珠寶城有限公司人力資源總監(jiān)、山東民信集團(tuán)副總經(jīng)理兼企管辦主任,山東朝陽建設(shè)有限公司人力資源總監(jiān)等職務(wù),積累了較為豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
  為淄博金城集團(tuán)、山東扳倒井集團(tuán)、勝利油田勝利動(dòng)力機(jī)械集團(tuán)、山東東岳集團(tuán)等20余家企業(yè)培訓(xùn)過人力資源管理、績(jī)效管理等課程,為淄博市公用事業(yè)管理局下屬10余家單位培訓(xùn)過新勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)課程,得到了廣泛的社會(huì)認(rèn)可。
  在淄博市人力資源與社會(huì)保障局、博山區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、沂源縣人力資源與社會(huì)保障局以及在山東理工大學(xué)做過過企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn),單獨(dú)組織組織淄博市人力資源管理師職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)7期共1070余人,完整的做過一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)。
  先后協(xié)助過大連理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)、青島大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、山東師范大學(xué)等兄弟院校在淄博舉辦工商管理碩士(MBA)研究生班9期400余人,協(xié)助青島大學(xué)在淄博、濱州舉辦公共管理碩士(MPA)研究生班1期35人,在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立了廣泛的人脈資源。
  在長(zhǎng)期的教學(xué)與實(shí)踐中,不僅在人力資源管理理論方面有較高的造詣,還積累了百余家企業(yè)人力資源管理的成功案例,掌握全國(guó)多家管理咨詢公司企業(yè)人力資源管理模板,熟悉多種企業(yè)人力資源管理工具,具有對(duì)多行業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢服務(wù)的能力。

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