山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師劉冠生 正文

　　1．基本情況
　　劉冠生，男，1958年4月生，山東淄博人，中共黨員，大連理工大學(xué)工商管理碩士，武漢理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士研究生。
　　1975年參加工作。曾任山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨總支書記、山東理工大學(xué)法學(xué)院黨總支書記、法學(xué)院院長，山東理工大學(xué)學(xué)位委員會委員，受聘大連理工大學(xué)課程教授。
　　現(xiàn)任山東理工大學(xué)商學(xué)院教授，山東理工大學(xué)人力資源管理研究中心主任，山東理工大學(xué)商學(xué)院教授委員會委員，山東理工大學(xué)工商管理碩士（MBA）、企業(yè)管理、工程碩士（工業(yè)工程、項(xiàng)目管理領(lǐng)域）、社會學(xué)、馬克思主義理論等多個專業(yè)領(lǐng)域的碩士研究生導(dǎo)師。

　　2．研究方向
　　目前的主要研究方向是人力資源管理（特別是績效管理、薪酬管理），也從事公司治理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理研究。
　　作為山東理工大學(xué)人力資源管理主講教師，為山東理工大學(xué)研究生講授過人力資源管理、公司治理，農(nóng)村社會發(fā)展、農(nóng)業(yè)推廣理論與實(shí)踐等課程，為山東理工大學(xué)普通本科生講授過人力資源管理、績效管理、績效與薪酬管理、企業(yè)管理概論、行政管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等20余門課程。
　　近年來，指導(dǎo)工商管理碩士（MBA）、企業(yè)管理、社會學(xué)、馬克思主義理論方面的碩士研究生20人，現(xiàn)已畢業(yè)14人。
　　承擔(dān)校級以上縱向課題10余項(xiàng)，其中主持山東省社會科學(xué)規(guī)劃辦公室重點(diǎn)研究立項(xiàng)課題2項(xiàng)，山東省科學(xué)技術(shù)廳科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃（軟科學(xué)部分）立項(xiàng)課題1項(xiàng)。主持橫向課題和社會服務(wù)項(xiàng)目10余項(xiàng)，到位經(jīng)費(fèi)和酬金100余萬元。在《世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇》《經(jīng)濟(jì)問題》《東岳論叢》《齊魯學(xué)刊》《中國流通經(jīng)濟(jì)》《山東社會科學(xué)》《毛澤東思想研究》《管子學(xué)刊》等國內(nèi)雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，在國際學(xué)術(shù)會議交流并在會議論文集發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。出版學(xué)術(shù)著作近20部。獲得山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果1項(xiàng)，濱州地區(qū)和淄博市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎10余項(xiàng)。

　　3．社會實(shí)踐
　　兼任過淄博天泰金店珠寶城有限公司人力資源總監(jiān)、山東民信集團(tuán)副總經(jīng)理兼企管辦主任，山東朝陽建設(shè)有限公司人力資源總監(jiān)等職務(wù)，積累了較為豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
　　為淄博金城集團(tuán)、山東扳倒井集團(tuán)、勝利油田勝利動力機(jī)械集團(tuán)、山東東岳集團(tuán)等20余家企業(yè)培訓(xùn)過人力資源管理、績效管理等課程，為淄博市公用事業(yè)管理局下屬10余家單位培訓(xùn)過新勞動合同法實(shí)務(wù)課程，得到了廣泛的社會認(rèn)可。
　　在淄博市人力資源與社會保障局、博山區(qū)人力資源與社會保障局、沂源縣人力資源與社會保障局以及在山東理工大學(xué)做過過企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)，單獨(dú)組織組織淄博市人力資源管理師職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)7期共1070余人，完整的做過一級、二級、三級、四級企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)。
　　先后協(xié)助過大連理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)、青島大學(xué)、中國海洋大學(xué)、山東師范大學(xué)等兄弟院校在淄博舉辦工商管理碩士（MBA）研究生班9期400余人，協(xié)助青島大學(xué)在淄博、濱州舉辦公共管理碩士（MPA）研究生班1期35人，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立了廣泛的人脈資源。
　　在長期的教學(xué)與實(shí)踐中，不僅在人力資源管理理論方面有較高的造詣，還積累了百余家企業(yè)人力資源管理的成功案例，掌握全國多家管理咨詢公司企業(yè)人力資源管理模板，熟悉多種企業(yè)人力資源管理工具，具有對多行業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理咨詢服務(wù)的能力。

　　如果發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯(lián)系，以便進(jìn)行更新完善。（）

添加山東理工大學(xué)學(xué)姐微信，或微信搜索公眾號“考研派小站”，關(guān)注[考研派小站]微信公眾號，在考研派小站微信號輸入[山東理工大學(xué)考研分?jǐn)?shù)線、山東理工大學(xué)報錄比、山東理工大學(xué)考研群、山東理工大學(xué)學(xué)姐微信、山東理工大學(xué)考研真題、山東理工大學(xué)專業(yè)目錄、山東理工大學(xué)排名、山東理工大學(xué)保研、山東理工大學(xué)公眾號、山東理工大學(xué)研究生招生）]即可在手機(jī)上查看相對應(yīng)山東理工大學(xué)考研信息或資源。

山東理工大學(xué)