人力資源管理專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)的基本理論和基本知識(shí)，并具備良好的道德修養(yǎng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大數(shù)據(jù)模式下人力資源聚集形式，具有人力資源管理業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)思維，掌握常規(guī)的人力資源事務(wù)性工作基本技能，能夠在企事業(yè)單位運(yùn)用新技術(shù)、新工具從事組織設(shè)計(jì)與工作分析、招聘、員工培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理等方面的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

主要專業(yè)課程：管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀部分）、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀部分）、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、人力資源管理導(dǎo)論、組織設(shè)計(jì)與工作分析、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、勞動(dòng)法。

主要專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)：人力資源管理辦公軟件技能訓(xùn)練、社會(huì)調(diào)查方法訓(xùn)練、ERP綜合模擬實(shí)驗(yàn)、人力資源管理模擬實(shí)驗(yàn)、人力資源管理崗位能力訓(xùn)練（一）、人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)、人力資源管理崗位能力訓(xùn)練（二）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)虛擬仿真綜合實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文。

就業(yè)目標(biāo)及前景：畢業(yè)生適宜到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研單位及人民團(tuán)體從事人力資源管理工作，適宜去企業(yè)咨詢顧問(wèn)公司或其他人才中介機(jī)構(gòu)從事專業(yè)性人力資源管理咨詢工作，也可以繼續(xù)攻讀工商管理、管理科學(xué)與工程學(xué)科碩士研究生。

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