個人簡介
張爽，女，管理學博士，南京郵電大學經濟與管理學院人力資源系副教授。從事企業(yè)人力資源管理、組織行為、知識創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理等方向的研究，在CSSCI與 核心期刊上發(fā)表論文20余篇。主持中國電子學會“十二五”教育科學項目、江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金、江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃項目、南京郵電 大學人文社會科學基金、南京郵電大學教學改革項目等課題。參與國家自然科學基金、教育部人文社會科學基金、江蘇省教育科學規(guī)劃課題、江蘇省社科基金、江蘇 省教學改革項目等課題的研究工作。

研究方向及主要成果
1、研究方向
近年主要關注企業(yè)人力資源管理、組織行為、知識創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理等方向的研究，具體包括團隊信任、成員知識交互、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)意向、戰(zhàn)略管理過程、企業(yè)知識管理與技術創(chuàng)新等領域的前沿成果。
2、主要成果
以第一作者在《科技進步與對策》、《學術論壇》、《統(tǒng)計與決策》、《江海學刊》、《情報雜志》、《科技與經濟》等CSSCI和核心期刊上發(fā)表論文20余篇；
參與國家自然科學基金、教育部人文社會科學基金、江蘇省社會科學基金、高校哲學社會科學項目、江蘇省教學改革項目等課題；
主持中國電子學會“十二五”教育科學項目、江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金、江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金、南京郵電大學人文社會科學基金、南京郵電大學教學改革項目、南京郵電大學思政研究等科研課題；
江蘇省優(yōu)秀畢業(yè)論文二等獎指導老師；
江蘇省哲學社會科學界第五屆學術大會經濟管理專場優(yōu)秀論文一等獎；
南京郵電大學課外科技活動優(yōu)秀指導老師稱號；
河海大學人文社科項目成果一等獎。

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