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浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院研究生導(dǎo)師介紹：梁磊

梁磊
工作部門:經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院企業(yè)管理學(xué)科
性別:男
技術(shù)職稱:高校教授
最高學(xué)位:博士
民族:漢族
籍貫:江蘇蘇州市
一、學(xué)習(xí)經(jīng)歷
1985年獲學(xué)士學(xué)位（工業(yè)管理工程專業(yè)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院）
1993年獲碩士學(xué)位（管理科學(xué)與工程專業(yè)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院）
1998年8月-1999年8月留學(xué)（日本早稻田大學(xué)）
2005年獲博士學(xué)位（管理科學(xué)與工程專業(yè)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院）
二、工作經(jīng)歷
1985-1993：西安交通大學(xué)管理學(xué)院輔導(dǎo)員、團(tuán)工委書記，講師
1993-1998：西安交通大學(xué)管理學(xué)院工商管理系主任助理，講師/副教授
1999-2001：西安交通大學(xué)管理學(xué)院MBA教育管理中心主任、院長(zhǎng)助理，副教授
2001-2003：西安交通大學(xué)管理學(xué)院黨委副書記，副教授
2002：加拿大Alberta大學(xué)訪問研究
2003-2007：西安交通大學(xué)管理學(xué)院黨委副書記兼紀(jì)委書記，副教授
2007-2009：浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院副教授
2009-現(xiàn)在：浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院教授
三、主要兼職
西安生產(chǎn)力促進(jìn)中心副主任（1998-2001）
西安系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)（2002-2007）
西安交通大學(xué)中國(guó)管理問題研究中心副主任（2005-2007）
教育部科技委管理科學(xué)部辦公室主任（2005-2008）
高等學(xué)校工商管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員兼秘書長(zhǎng)（2006-2010）
教育部科技基礎(chǔ)資源數(shù)據(jù)平臺(tái)專家委員會(huì)委員（2006-2010）
四、學(xué)術(shù)研究方向
(1)組織生態(tài)學(xué)；(2)企業(yè)理論；(3)組織與人力資源管理；（4）教育與科技管理
五、主要講授課程
(1)管理學(xué)；(2)人力資源管理；(3)組織行為學(xué)
六、主要承擔(dān)項(xiàng)目
(1)唐城企業(yè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化研究（企業(yè)委托，1994-1995）
(2)代理理論及其在煤炭企業(yè)管理中的應(yīng)用（煤炭部科學(xué)基金項(xiàng)目,1994-1996）
(3)彩虹集團(tuán)二分廠職工價(jià)值觀調(diào)查（企業(yè)委托,1995-1996）
(4)西安石膏板廠轉(zhuǎn)機(jī)建制的系統(tǒng)化研究（企業(yè)委托,1995-1996）
(5)西安市農(nóng)機(jī)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)制方案設(shè)計(jì)（企業(yè)委托,1996-1996）
(6)大唐電信公司企業(yè)診斷（企業(yè)委托,1996-1997）
(7)我國(guó)企業(yè)制度改革中企業(yè)再造的理論與實(shí)證研究（國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,1997-1999）
(8)西安未來國(guó)際軟件公司管理制度設(shè)計(jì)（企業(yè)委托,1997-1997）
(9)新加坡政府如何管理企業(yè)（國(guó)家自然科學(xué)基金預(yù)研項(xiàng)目,1997-1997）
(10)西安市農(nóng)機(jī)集團(tuán)公司企業(yè)重組方案設(shè)計(jì)(企業(yè)委托,1997-1997)
(11)立豐（西安）房地產(chǎn)開發(fā)公司企業(yè)診斷(企業(yè)委托,1997-1997)
(12)亞洲國(guó)家政府如何管理企業(yè)(國(guó)家自然科學(xué)基金學(xué)部主任基金項(xiàng)目,1997-1998)
(13)立豐企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)范化管理研究與設(shè)計(jì)(企業(yè)委托,1998-1998)
(14)西安金戈模具磨料有限公司重組方案(企業(yè)委托,1998-1998)
(15)西安市基于資源重組的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究(西安市軟科學(xué)研究基金項(xiàng)目,1998-1999)
(16)企業(yè)集團(tuán)組織、管理與發(fā)展的系統(tǒng)化研究(國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目,1999-2001)
(17)企業(yè)集團(tuán)組織發(fā)展與管理創(chuàng)新研究(國(guó)家軟科學(xué)基金項(xiàng)目,1999-2001)
(18)西部大開發(fā)中企業(yè)的政府管理環(huán)境研究(陜西省政府委托研究項(xiàng)目,1999-2000)
(19)西部開發(fā)的成功案例研究(國(guó)家自然科學(xué)基金學(xué)部主任基金項(xiàng)目,2000-2000)
(20)面向21世紀(jì)組織管理的基礎(chǔ)理論及其應(yīng)用研究(教育部985建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目,1999-2002)
(21)基于技術(shù)創(chuàng)新的西部大開發(fā)戰(zhàn)略研究(國(guó)家軟科學(xué)基金研究項(xiàng)目,2000-2002)
(22)正星集團(tuán)公司組織戰(zhàn)略規(guī)劃及管理設(shè)計(jì)(企業(yè)委托,2001-2002)
(23)我國(guó)管理科學(xué)發(fā)展綱要研究(國(guó)家自然科學(xué)基金學(xué)部主任基金項(xiàng)目,2001-2001)
(24)復(fù)雜多變環(huán)境下組織變革與管理創(chuàng)新研究(國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目,2002-2008)
(25)魯能軟件公司人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)研究(企業(yè)委托,2003-2003)
(26)新世紀(jì)高校人才集聚環(huán)境研究,國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目,2003-2004)
(27)CERNET發(fā)展現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究(教育部應(yīng)急研究項(xiàng)目,2003-2003)
(28)關(guān)于構(gòu)建教育科研公共服務(wù)平臺(tái)的研究(教育部軟科學(xué)研究項(xiàng)目,2003-2004)
(29)西安經(jīng)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和制度創(chuàng)新專題研究與設(shè)計(jì)(企業(yè)委托,2004-2005)
(30)TheoreticalandPolicyStudyontheIndustrialOrganizationalEcologyinChinaduringtheTransitionPeriod(CIDA-CCHEPIIResearchFunds,2004-2004)
(31)我國(guó)產(chǎn)業(yè)組織密度依賴與增長(zhǎng)的理論與實(shí)證研究(西安交通大學(xué)自然科學(xué)基金項(xiàng)目,2004-2006)
(32)能源經(jīng)濟(jì)與安全戰(zhàn)略管理研究平臺(tái)(教育部985計(jì)劃二期重點(diǎn)項(xiàng)目,2004-2008)
(33)高?？萍俭w制改革與制度創(chuàng)新研究(教育部軟科學(xué)研究項(xiàng)目,2005-2005)
(34)全國(guó)高校科技成果推廣信息平臺(tái)建設(shè)綜合管理與研究(教育部科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)項(xiàng)目,2005-2007)
(35)基于效率評(píng)價(jià)的高?？蒲泄芾碇贫葎?chuàng)新研究(教育部科學(xué)技術(shù)研究重點(diǎn)項(xiàng)目,2006-2006)
(36)榮華集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究(企業(yè)委托,2006-2006)
(37)金堆城集團(tuán)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與體制研究(企業(yè)委托,2006-2006)
(38)清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略研究(企業(yè)委托,2006-2008)
(39)科技創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制、模式與效果研究(教育部軟科學(xué)研究項(xiàng)目,2007-2007)
(40)教學(xué)型大學(xué)功能特色、治理結(jié)構(gòu)、育人模式及文化(教育部科技委戰(zhàn)略研究重大專項(xiàng)子項(xiàng)目,2007-2008)
(41)工商管理類學(xué)科專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究(教育部“新世紀(jì)教育教學(xué)改革工程”重點(diǎn)項(xiàng)目,2000-2001)
(42)管理類專業(yè)全日制與非全日制碩士研究生創(chuàng)新教育的比較分析與優(yōu)化研究(西安交通大學(xué)研究生院,2000-2003)
(43)我國(guó)高等工商管理教育規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究(教育部“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程”教學(xué)改革項(xiàng)目,2006-2008)
(44)制造業(yè)綠色供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)與激勵(lì)機(jī)制研究——以浙江省為例(07JD630003)(教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目,2007-2009)
(45)組織生態(tài)學(xué)理論研究(浙江工業(yè)大學(xué)科研專項(xiàng)基金,2007-2009,主持)
(46)產(chǎn)業(yè)組織動(dòng)態(tài)演化的種群密度分析和資源分割策略研究（70872100）（國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，2009-2011，主持）
(47)組織動(dòng)態(tài)演化理論與企業(yè)柔性戰(zhàn)略（浙江工業(yè)大學(xué)第三批“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”計(jì)劃，2009-2011，3/9）
(48)工商管理類專業(yè)國(guó)內(nèi)外高等教育教材比較研究(教育部國(guó)內(nèi)外高等教育教材比較研究項(xiàng)目，2009-2010，3/5)
七、發(fā)表論文
(1)從國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)運(yùn)行中的矛盾看企業(yè)制度改革的方向,《西安體改研究》,1991-3
(2)國(guó)有企業(yè)的委托授權(quán)經(jīng)營(yíng),《行為科學(xué)》,1995-06
(3)組織發(fā)展與代理理論,《全國(guó)第一屆OD學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集》,1994-5
(4)組織效率：自利性、目標(biāo)沖突與激勵(lì)兼容,《全國(guó)第六屆六省治廠經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)論文集》,1995-6
(5)企業(yè)家的理想素質(zhì),《行為科學(xué)》,1996-5
(6)信息化重組：企業(yè)變革的新模式,《情報(bào)雜志》,1998-2
(7)“控制而不干涉”──新加坡政府對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理方式,《政策與管理》,1998-03
(8)政府管理企業(yè)模式的比較、分析與借鑒,《98’海峽兩岸管理科學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集》,1998-3
(9)東亞國(guó)家政府管理企業(yè)模式的比較與借鑒,《經(jīng)濟(jì)管理論壇》,1998-2
(10)HumanResourceManagementandCompetitiveAdvantageAsDemonstratedbyThreeHigh-TechChineseOrganizations,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(11)ChineseCommercialBank‘sCreditRiskAnalysisinEconomicTransforming,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(12)InformationalRe-engineering:ANewModelofEnterpriseOrganizationalInnovation,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(13)EssentialsofMeans-elementEngineering,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(14)我國(guó)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)自組織機(jī)制形成的研究,《西北大學(xué)學(xué)報(bào)》,2001-12
(15)中國(guó)経済発展の展望,（日）《國(guó)際金融》,2002-5
(16)InnovationofManagementEducationProcessforUndergraduates,Proceedingof2002AsianForumOnBusinessEducation,2002-6
(17)RolesofManagementEducationandIntegratedEducationProcess,Proceedingsof2002InternationalConferenceonManagementScience&Engineering,2002-11
(18)MBA教育的創(chuàng)新設(shè)計(jì)及未來發(fā)展趨勢(shì)展望,《陜西行政學(xué)院學(xué)報(bào)》,2002-3
(19)中美MBA教育教學(xué)模式比較與借鑒,《西安交通大學(xué)研究生教育研究》,2002-2
(20)我國(guó)人力資源管理軟件在管理中應(yīng)用成敗的回顧及現(xiàn)狀分析,《西安交通大學(xué)首屆人文社會(huì)科學(xué)工作會(huì)議暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集》,2002-11
(21)文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響模式分析,《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》,2003-3
(22)論激勵(lì)失靈的矯正,《西安理工大學(xué)學(xué)報(bào)》,2003-1
(23)ReengineeringbyInformationTechnology:ANewModelofEnterpriseOrganizationInnovation,AnalectsofModernManagementScience,2003-4
(24)OnCorrectingofIncentiveFailure:ReconstructingIncentiveMechanism,EnhancingKnowledgeDevelopmentinManagement,2003-7
(25)西部區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其戰(zhàn)略主體演化的研究,《研究與發(fā)展管理》,2003-3
(26)家族企業(yè)組織演進(jìn)的進(jìn)化博弈模型,《管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展》,2003-8
(27)論組織生態(tài)學(xué)研究對(duì)象的層次結(jié)構(gòu),《科學(xué)學(xué)研究》,2003-12
(28)產(chǎn)業(yè)組織研究：基于組織生態(tài)學(xué)的最新進(jìn)展,《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》,2004-1
(29)中外組織生態(tài)學(xué)研究的比較分析,《管理評(píng)論》,2004-1
(30)企業(yè)創(chuàng)新的文化影響模式分析,《南開管理評(píng)論》,2004-4
(31)ResearchontheOrganizationalEvolutionoftheFamily-ownedBusinessinMainlandChina:BasedonEvolutionGameTheory,ManagementSciencesandGlobalStrategiesinthe21Century(ProceedingsofICM’2004),2004-5
(32)日本能否改良經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》,2004-1
(33)西部區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素與實(shí)現(xiàn)機(jī)制分析,《第四屆中國(guó)軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集》,2005-1
(34)基于平衡計(jì)分卡的商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)模型,《管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展》,2005-5
(35)家族企業(yè)組織演進(jìn)的進(jìn)化博弈模型,《管理學(xué)報(bào)》,2006-1
(36)加強(qiáng)對(duì)研究生培養(yǎng)過程的宏觀管理與質(zhì)量監(jiān)控,《中國(guó)高等教育》,2006-2
(37)對(duì)我國(guó)碩士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查分析,《復(fù)旦教育論壇》,2006-3
(38)基于項(xiàng)目的組織生態(tài)觀,項(xiàng)目管理技術(shù),2006-3
(39)技術(shù)創(chuàng)新中的路徑依賴和路徑創(chuàng)造——以德國(guó)高速地面交通技術(shù)系統(tǒng)為例,《第二屆中國(guó)智能交通年會(huì)論文集》,2006-12
(40)ResearchonDynamicsofPopulationsofConstructionEnterprisesinChina,Proceedingsof2006InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2006-09
(41)美國(guó)研究型大學(xué)開展社會(huì)捐贈(zèng)的實(shí)踐及其啟示,《高等教育研究》,2006-12
(42)組織種群生態(tài)學(xué)研究綜述,集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究,2007-02
(43)建立基于效率的高?？蒲泄芾眢w制與運(yùn)行機(jī)制,《研究與發(fā)展管理》,2007-02
(44)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新——基于企業(yè)的視角,《高等工程教育研究》,2007-02
(45)TheEvolutionaryPatternofaCommunitystructureofChina’sConstructionIndustry,Proceedingsof2007InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2007-08
(46)DynamicAnalysisofNicheStructureofChinaEngineeringSurveyingandDesignEnterpriseCommunity,Proceedingsof2007InternationalConferenceonManagementScienceandEngineering,2007-08
(47)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研合作之路,《高等工程教育研究》,2008-05
(48)提升服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考——基于維護(hù)客戶關(guān)系管理,《中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品》,2009-15
(49)基于相對(duì)收入假說的我國(guó)城鄉(xiāng)居民消費(fèi)函數(shù)實(shí)證研究——以浙江省為例,《系統(tǒng)工程與和諧管理》——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集,2009-10
八、主要獲獎(jiǎng)
(1)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與實(shí)施模式,西安交通大學(xué)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),2002-5
(2)管理與管理研究的體系與方法,教育部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),2002-6
(3)環(huán)境變革中的企業(yè)與企業(yè)集團(tuán),西安交通大學(xué)人文社科獎(jiǎng),2004-7
(4)企業(yè)集團(tuán)組織、發(fā)展與協(xié)調(diào)管理的理論、模式和政策研究,陜西省教育廳科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),2007-6
(5)面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才,西安交通大學(xué)教學(xué)成果一等獎(jiǎng),1995-6
(6)管理專業(yè)實(shí)習(xí)模式改革與實(shí)踐,西安交通大學(xué)教學(xué)成果二等獎(jiǎng),1996-6
(7)新世紀(jì)工商管理類學(xué)科專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究,國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng),2005-9
(8)工商管理輔修專業(yè)建設(shè)及實(shí)踐,西安交通大學(xué)教學(xué)成果二等獎(jiǎng),2004-6
(9)MBA課程教學(xué)改革與創(chuàng)新型人才培養(yǎng),西安交通大學(xué)教學(xué)成果二等獎(jiǎng),2003-6
(10)《現(xiàn)代企業(yè)管理》,西安交通大學(xué)優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng),1995-6
(11)《組織與人力資源管理》,西安交通大學(xué)優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng),1999-6,
(12)企業(yè)集團(tuán)組織、發(fā)展與協(xié)調(diào)管理的理論、模式和政策研究,陜西省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng),2007
(13)陜西建筑業(yè)進(jìn)化中的組織生態(tài)研究,陜西高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng),2008-6
九、著作和教材
(1)《現(xiàn)代企業(yè)管理》,西安交通大學(xué)出版社,1993
(2)《市場(chǎng)營(yíng)銷百科全書》,萬國(guó)圖書出版公司,遼寧教育出版社,1998
(3)《經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)教程》,高等教育出版社,1998
(4)《政府如何管理企業(yè)》,民主與建設(shè)出版社,1998
(5)《工業(yè)工程手冊(cè)》,東北大學(xué)出版社,1999
(6)《組織與人力資源管理》,西安交通大學(xué)出版社,1999
(7)《決策學(xué)》,西安交通大學(xué)出版社,2000
(8)《NewManagementTrendsinNewCentury》,CHEP-SpringerPress,2001
(9)《中國(guó)工商管理類專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究》,高等教育出版社,2002
(10)《企業(yè)集團(tuán)發(fā)展模式與運(yùn)行機(jī)制比較》,機(jī)械工業(yè)出版社,2003
(11)《我國(guó)管理科學(xué)研究發(fā)展報(bào)告》,西安交通大學(xué)出版社,2004
(12)《中國(guó)綜合交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略》,西安交通大學(xué)出版社,2004
(13)《現(xiàn)代大學(xué)功能和創(chuàng)新文化研究》,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2008

浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院研究生導(dǎo)師介紹：李正衛(wèi)

李正衛(wèi)
工作部門:經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)
性別:男
技術(shù)職稱:高校教授
最高學(xué)位:博士
民族:漢族
籍貫:江蘇江都縣
一、基本情況
浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，教授，博士，博士生導(dǎo)師。浙江省高校中青年學(xué)科帶頭人、浙江工業(yè)大學(xué)青年學(xué)術(shù)骨干、浙江省151人才第三層次人才，浙江省創(chuàng)造學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所特約研究員。1993年畢業(yè)于北京科技大學(xué)金屬壓力加工專業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。1993年7月-1997年8月，任南京軋鋼總廠助理工程師。1997年9月－2000年3月，在浙江工業(yè)大學(xué)攻讀技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理碩士學(xué)位。2000年4月-2001年1月，任南京郵電學(xué)院管理工程系教師。2001年2月-2004年3月，在浙江大學(xué)攻讀管理科學(xué)與工程博士學(xué)位。2004年4月至今先后任浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院講師、副教授、教授。2008年受國(guó)家留學(xué)基金委的資助，作為高級(jí)訪問學(xué)者對(duì)美國(guó)加州州立大學(xué)進(jìn)行為期半年的學(xué)術(shù)訪問。主要研究方向?yàn)閯?chuàng)新管理、科技政策和戰(zhàn)略管理，至今已在《JournalofScienceandTechnologyPolicyinChina》、《JournalofSmallBusinessandEnterpriseDevelopment》、《IndustryandHighEducation》、《GlobalBusinessandEconomicsReview》、《社會(huì)學(xué)研究》、《科學(xué)學(xué)研究》、《科研管理》、《自然辨證法通訊》、《研究與發(fā)展管理》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《科學(xué)管理研究》等國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊和國(guó)際會(huì)議上公開發(fā)表論文近50篇，主持包括國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社科項(xiàng)目、浙江省自然基金、浙江省軟科學(xué)項(xiàng)目、浙江省社科基金等各類研究課題10余項(xiàng)。李正衛(wèi)的：lizhengwei@zjut.edu.cn。
二、主要論著
[1]李正衛(wèi),高蔡聯(lián),張祥富.創(chuàng)始人前攝性個(gè)性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的中介作用.科學(xué)學(xué)研究，2013,11:1752-1759.
[2]李正衛(wèi),吳曉璐,李孝繆.科技創(chuàng)新平臺(tái)結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系對(duì)運(yùn)行績(jī)效的影響——以浙江省為例.技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2013,10:42-48.
[3]Li,Z.,Millman,C.,Chi,R.InnovationSourceandPerformance:AFirm-LevelAnalysisofHigh-TechSectorinChina.GlobalBusinessandEconomicsReview，2013,15（4）：327-349.
[4]李正衛(wèi),王迪釗,李孝繆.校企合作現(xiàn)狀與影響因素實(shí)證研究:以浙江為例.科技進(jìn)步與對(duì)策，2012,21：150-154.
[5]Millman,C.,Li,Z..&Chi,R.Y.Technologyimports,productexportsandfirms’R&Dinvestment:anempiricalanalysisoffirmsintheChinesehightechnologysector.Prometheus:CriticalStudiesinInnovation,2012,30(2):179-198.
[6]李正衛(wèi),張祥富,張萍萍.區(qū)域?qū)W習(xí)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響研究：基于我國(guó)各省市的實(shí)證分析.科技管理研究，2012，20:85-88.
[7]Li,Z.,Millman,C.,Chi,R.GovernmentSupport,InternationalTradeandFirm’sR&DInvestment:EvidencefromChineseHigh-Techindustries.JournalofScienceandTechnologyPolicyinChina.2011,2(2):146-158.
[8]李正衛(wèi),曹耀艷.專利商業(yè)價(jià)值的影響因素研究:以浙江高校為例.研究與發(fā)展管理,2011,(3):112-117.
[9]李正衛(wèi).中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效研究：組織學(xué)習(xí)和新產(chǎn)品開發(fā)聯(lián)盟的實(shí)證.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2011.05
[10]李正衛(wèi),李孝繆,曹耀艷.公共科技平臺(tái)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系對(duì)其績(jī)效的影響:以浙江省新藥平臺(tái)為例.科技管理研究,2011,(19):5-8.
[11]吳寶,李正衛(wèi),池仁勇.社會(huì)資本、融資結(jié)網(wǎng)與企業(yè)間風(fēng)險(xiǎn)傳染:浙江案例研究.社會(huì)學(xué)研究,2011,（3）:84-105.
[12]李正衛(wèi),張萍萍,李孝繆.高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響：以我國(guó)IT產(chǎn)業(yè)上市公司為例.浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào).2011,(3):254-258.
[13]羅正義,謝洪明,張化堯,李正衛(wèi)等.中國(guó)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：椒江區(qū)典型企業(yè)案例研究.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2011,8.
[14]李正衛(wèi),池仁勇,CindyMillman.技術(shù)引進(jìn)和出口貿(mào)易對(duì)自主研發(fā)的影響:浙江高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)證研究.科學(xué)學(xué)研究,2010,(10):1495-1501.
[15]李正衛(wèi).突破性創(chuàng)新的信息搜尋研究：基于信息源特征和組織重構(gòu)視角.科學(xué)管理研究，2010,(2):11-14.
[16]Millman,C.,Li,Z.,Matlay,H.,&Wong,W.Entrepreneurshipeducationandstudents’internetentrepreneurshipintentions:EvidencefromChineseHEIs.JournalofSmallBusinessandEnterpriseDevelopment,2010,(4):569-590.
[17]李正衛(wèi),池仁勇.突破性創(chuàng)新的機(jī)會(huì)識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)管理研究.自然辯證法通訊,2009,(3):53-58.
[18]李正衛(wèi),曹耀艷,陳鐵軍.影響我國(guó)高校專利實(shí)施的關(guān)鍵因素:基于浙江的實(shí)證研究.科學(xué)學(xué)研究，2009,(8):1185-1190.
[19]Millman,C.,Wong,W.,Li,Z.,&Matlay,H.EducatingstudentsforE-entrepreneurshipintheUK,theUSAandChina.Industry&HigherEducation,2009,(3):1-10.
[20]李正衛(wèi),池仁勇.組織學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)性與追趕企業(yè)的動(dòng)態(tài)組織學(xué)習(xí).科技進(jìn)步與對(duì)策,2007,(10):177-179.
[21]苗文斌,吳曉波,李正衛(wèi).技術(shù)演進(jìn)動(dòng)態(tài)性與技術(shù)趕超.科技進(jìn)步與對(duì)策,2007,(3):71-73.
[22]苗文斌,吳曉波,李正衛(wèi).基于知識(shí)分工理論的集群機(jī)理研究.科學(xué)管理研究,2006,(5):73-75.
[23]李正衛(wèi).技術(shù)跨越理論述評(píng)及其對(duì)我國(guó)技術(shù)跨越的啟示.自然辯證法通訊，2005,(2):76-82.
[24]李正衛(wèi),池仁勇,劉慧.集群網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效:基于嵊州領(lǐng)帶企業(yè)集群的實(shí)證分析.經(jīng)濟(jì)地理,2005,(5):612-615.
[25]李正衛(wèi).基于技術(shù)能力的技術(shù)追趕戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)模式.自然辯證法研究,2005,(1):58-62.
[26]李正衛(wèi),潘文安.基于動(dòng)態(tài)能力的發(fā)展中國(guó)家企業(yè)追趕戰(zhàn)略:模型構(gòu)建與實(shí)證檢驗(yàn).科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2005,(4):100-104.
[27]李正衛(wèi).技術(shù)動(dòng)態(tài)性、組織學(xué)習(xí)與技術(shù)追趕：基于技術(shù)生命周期的分析.科技進(jìn)步與對(duì)策,2005,(7):8-11.
[28]李正衛(wèi),吳曉波,鄭健壯.基于規(guī)模和集群之上的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為研究.科研管理,2003,(4):61-65.
[29]李正衛(wèi),吳曉波.我國(guó)R&D投入比例偏低的成因探析.科學(xué)學(xué)研究,2002,(4):387-392.
[30]李正衛(wèi),傅劍,裘穎.大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素的實(shí)證研究.浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）,2010,(1):30-35.
[31]虞曉芬,李正衛(wèi),池仁勇,施鳴煒.我國(guó)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新效率:現(xiàn)狀與原因.科學(xué)學(xué)研究,2005,(2):258-264.
[32]吳曉波,李正衛(wèi).從研發(fā)強(qiáng)度透視浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn).科學(xué)學(xué)研究,2003,(5):510-513.
[33]吳曉波,李正衛(wèi).技術(shù)演進(jìn)行為中的混沌分析.科學(xué)學(xué)研究,2002.(5):458-462.
　　三、主持縱向項(xiàng)目
[1]聯(lián)盟參加者個(gè)人特征對(duì)新產(chǎn)品合作績(jī)效的影響機(jī)理研究：嵌套結(jié)構(gòu)的視角（71072163）.國(guó)家自然科學(xué)基金,2011.1-2013.12.
[2]三個(gè)板塊中小上市公司動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)研究.國(guó)家社科基金重大課題“中國(guó)中小企業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)研究(12&ZD199)”子課題,2013.1-2015.12.
[3]創(chuàng)始人個(gè)性特質(zhì)對(duì)科技型新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的中介作用.浙江省自然科學(xué)基金.2013.01-2015.12.
[4]科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作管理研究:對(duì)浙江的考察(2010C25047).浙江省軟科學(xué)重點(diǎn)課題,2010.1-2011.12.
[5]全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展對(duì)策研究(2011C25022).浙江省軟科學(xué)重點(diǎn)課題,2011.9-2012.9.
[6]基于聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)視角的新產(chǎn)品開發(fā)研究(08JA630080).教育部人文社科項(xiàng)目,2009.1-2010.12.
[7]中小企業(yè)高端化創(chuàng)新案例研究(09ZXQY09YB).浙江省社科規(guī)劃課題,2009.7-2010.7.
[8]突破性創(chuàng)新的機(jī)會(huì)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理研究(Y605460),浙江省自然科學(xué)基金,2008.1-2010.12.
[9]我省高校服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)調(diào)研報(bào)告(GD09071070910),浙江省教育廳重點(diǎn)課題,2010.1-2010.12.
[10]長(zhǎng)三角區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變遷與創(chuàng)新能力動(dòng)態(tài)演進(jìn)(NQ05GL01),浙江省社科規(guī)劃課題,2006.1-2007.6.

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